YARDIM SAYFASI

  • Şifremi unuttum?

    Üye giriş sayfanızda bulunan Şifremi/Kullanıcı Adımı unuttum butonuna tıklayarak ilgili yönergeleri takip ederek şifrenizi yeniden oluşturabilirsiniz.

  • Cv oluştururken sayfa kapandı, ne yapmalıyım?

    Özgeçmişinizi oluştururken “Kaydet” butonuna basılmadığı taktirde, sayfa kapandığında doldurulan bölümler kaydedilmeyecektir.

  • Cvbenim.com’a nasıl üye olabilirim?

    Cv benim’e gelerek “Üye Ol” butonundan iş arayan ya da işveren butonuna tıklayarak üye olabilirsiniz. Android ve İos platformlarında da üyelik oluşturabilirsiniz.

  • Profil bilgilerimi nasıl düzenleyebilirim?

    Profil bilgilerinizi Cv Benim’de üye girişi yaptıktan sonra profilim sekmesinden gerekli düzenlemeleri yapabilirsiniz.

  • Cv’mde engelli olduğumu nasıl belirtebilirim?

    İş arayan girişi yaptıktan sonra “Kişisel Bilgilerim” sekmesinde yer alan “Özel Durum”a tıklayarak belirtebilirsiniz.

  • İş ilanı vermek istiyorum, ne yapmalıyım?

    İş ilanlarınızı üç şekilde yayınlayabilirsiniz. Anasayfada yeralan “Ücretsiz ilan ver” butonuna tıklayarak, ya da işveren profilinizdeki ilan ver butonundan veya İlanlarım sekmesindeki “Yeni ilan ekle” butonundan ilanlarınızı ekleyebilirsiniz.

  • İş ilanları sayfasında sektör bilgisini bulamadım?

    [email protected] mail adresine mail atabilirsiniz veya telefon ile iletişime geçebilirsiniz.
    ( 0212 222 2822 )

  • Nasıl bir profil fotoğrafı yüklemeliyim?

    Profesyonel bir özgeçmişe uygun olacak şekilde vesikalık türünden bir fotoğraf kullanılmalıdır.

  • Cv Video nedir?

    Küresel piyasalardaki gelişim döngüsü ve internetin yaygın kullanımı ile zaman tasarrufunun ön plana çıktığı görülmektedir. Çalışan seçme yerleştirme işlemlerinin uzunluğu ve zorluğu değişen dünyada hem iş arayanların hem de işverenlerin değişik formlar kullanarak bu süreç kısaltmak istedikleri bilinmektedir. Bu arayışlar arasında en etkili olan Cv Video(görüntülü özgeçmiş) ile iş arayanlar oturdukları yerden bir anda yüzlerce farklı işverenin bilgisayarına doğrudan ulaşarak yorucu olan ön mülakat sürecini atlatıyorlar. Böylelikle fiziksel, zihinsel ve maddi olarak yıpranmadan aynı anda birçok iş mülakatına katılmış oluyorlar.

  • Video Cv Nasıl Hazırlanır?

    Sana verilen süreyi verimli kullanman için aşağıda yer alan maddelere dikkat etmeni öneririz. Çünkü görüntülü özgeçmişini izleyecek olan şirketler hitabet gücün, duruşun ve kendine güvenini öncelikli olarak inceleyeceklerdir.
    Görüntülü özgeçmişini belden yukarın net bir şekilde görünecek şekilde çek.
    - Arka ve ön tarafın açık renk ve aydınlatmanın iyi olmasına dikkat et.
    - Resmi giyin.
    - Net ve anlaşılır bir şekilde konuş.
    - Görüntülü özgeçmişin başında adını ve soyadını belirt.
    - Yazılı özgeçmişinde yer alan bilgilerden daha fazla hedeflerin, projelerin, geçmişteki başarıların gibi konulardan bahset.

  • Başarılı bir cv video nasıl hazırlanmalıdır?

    Konuşan cv (video cv) çekimi yapmadan önce videonun içeriğinde yer alması gereken aşağıdaki konu başlıklarını okumanı öneririz. Video cv çekimine başlamadan önce taslak şeklinde yazdığın bir metin olursa duraksamadan sunumunu yapabilirsin. Sunumunun akıcı ve içten olması önemlidir. İş verenlerin seni ilk kez video cv ‘nde göreceğini göz önüne alarak kıyafetinin temiz ve düzgün olmasına özen göstermelisin. Cv’ni hafif bir tebessüm ile aşağıdaki sıralamayı takip ederek tamamlayabilirsin:
    1. Adın Soyadın
    2. Doğum yeri ve tarihi
    3. Yaşadığın şehir, ailenle mi/yalnız mı yaşıyorsun
    3. Engel durumun, derecen, doğuştan yada sonradan bilgisi
    4. Eğitimin, varsa yabancı dil bilgin
    5. Toplam kaç yıl iş tecrüben olduğu
    6. İş tecrübelerin
    7. Kariyer hedeflerin.

  • Nasıl İş Arayan Üyeliği Oluşturabilirim?

    Cv Benim’de sağ üst köşede bulunan “Üye Ol/İş Arayan” butonuna tıklayarak iş arayan üyeliği oluşturabilirsin.

  • Özgeçmiş profil hesabımı nasıl silerim?

    Hayır, oluşturulan profiller kullanıcı tarafından silinemez fakat pasif edilebilir.

Çerezler ile toplanan kişisel verileriniz, Çerez Politikamızda belirtilen amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde kullanılacaktır. Kapat