13.302 ziyaretçi 14 takipçi

Namlı Hipermarketleri

Gıda

Küçükçekmece, İstanbul Avrupa

İlan Tarihi : 10 Eylül 2026

İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı

Küçükçekmece’de bulunan şirket merkezimizde görevlendirilmek üzere, özlük işleri ve bordrolama süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Aranan Nitelikler

  • Özlük işleri ve bordrolama uygulamalarında en az 2 yıl deneyimli
  • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi
  • İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına hâkim ve İSG süreçlerini takip edebilecek
  • Personel işe giriş ve işten çıkış süreçlerine hâkim
  • Düzenli, dikkatli ve sorumluluk sahibi
  • Küçükçekmece ve çevresinde ikamet eden veya ulaşım sorunu bulunmayan
  • İlan Numarası: 43440
  • İlan Tarihi: 10 Eylül 2026
  • Cinsiyet: Erkek / Kadın
  • Çalışma Şekli: Tam zamanlı
  • Çalışma Yeri: İstanbul Avrupa - Küçükçekmece
  • Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı, İnsan Kaynakları Destek Sorumlusu, İnsan Kaynakları Elemanı
  • Deneyim: 1-2 Yıl
  • Sektör: Gıda
  • Eğitim Durumu: Lise Mezunu, Ön Lisans Mezunu / MYO Mezunu, Lisans Mezunu
  • Askerlik Durumu: Yapmış, Muaf
  • Maaş Aralığı: 40.000 - 50.000 TL
  • Alınacak Kişi Sayısı: 3
  • Yaş Aralığı: 22 - 35
  • Sosyal Haklar: Yemek
  • Kapanma Tarihi: 08 Ocak 2027
17
Görüntülenme
Başvuru Yap Arkadaşına Gönder

Firmanın Diğer İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı aranıyor. İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı ilanına başvuru yapabilmeniz için cvbenim.com da özgeçmişinizin olması gerekmektedir. Konuşan Cv (cv video) leri olan adaylar CV’leri ve cv videoları başvurularda üst sıralarda görüntülenecektir. Cvbenim.com’a iş arayan girişi yaptıktan sonra "Başvuru Yap" butonuna basarak iş başvurusu yapabilirsiniz. Firmanın cvbenim.com daki diğer iş ilanlarını Namlı Hipermarketleri sayfasından görebilir veya İş İlanları sayfasından kariyer hedefinize uygun diğer iş ilanlarına gözatabilirsiniz.
Çerezler ile toplanan kişisel verileriniz, Çerez Politikamızda belirtilen amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde kullanılacaktır. Kapat