Ana Sayfa / Makaleler / Doğuştan Mı Lider Olunur ?

Doğuştan Mı Lider Olunur ?

Ülke ya da bir şirket olması fark etmeksizin her bir topluluğun kendine yol gösteren bir lidere ihtiyacı vardır. Lider olarak kabul edilen kişi de ise diğerlerine nazaran ön görüsü daha yüksek olur. Liderliğin doğuştan gelen bir özellik olduğu kanısı yaygın olan görüştür. Fakat zaman içerisinde bu baskın özellik eğitimler ile beslenmez ise beklenen karakteristik detaylar ortaya istenildiği kadar çıkmayacaktır. Bu neden ile doğuştan gelen bu nadide yeteneğin geliştirilmesi beklenen verimi almak için oldukça önemlidir. Peki, liderin özellikleri nelerdir ve eğitimle lider olunur mu?

Duygusal Zeka nedir

1. Duygusal Zeka Yüksektir

Duygusal zekası yüksek olan bir lider etrafına karşı daha duyarlıdır. Farkındalığı pek çok kişiye göre oldukça yüksektir ve özellikle kendi ruh halinin başkaları üzerindeki yansımasının nasıl olacağı bunun etrafındakileri nasıl etkileyeceği hakkında ön görüsü oldukça yüksek düzeydedir.

Duygusal Zeka

2. Sağ Duyuludur

Lider vasfına sahip kişiler her zaman sakin ve sağduyusunu koruyan kişilerdir. Özellikle beklenmedik anlarda pek
çok kişi panikler ve nasıl davranması gerektiği hakkında hiçbir fikri olmaz. Fakat lider vasıflı kişiler normal şartlarda
olduğu gibi karşılaştığı kriz anlarında dahi sakin yapılarını koruyabilir. Bu sayede kriz yönetimini de olabildiğince
başarılı bir biçimde yapar.

fikir

3. Karar Almadan Önce Dinler

Doğuştan liderlik özelliği taşıyan kişiler etrafında bulunanların fikirlerini önemse ve onları dinler. Fikir alış verişine
her zaman açık bir yapıya sahiptir. Doğru kararı aldığından emin olduktan sonra karar ve uygulama aşamasına geçer.

menfaat

4. Kendi Menfaatleri Ön Planda Değildir

Liderler kendi çıkarlarından ziyade liderlik ettiği grubun ya da topluluğun menfaatlerini gözetir. Her zaman
önceliği liderlik yaptığı topluluktur.

Doğru-Kelimeler

5. Doğru Kelimeleri Seçer

Kendileri için her zaman bir konuşma ortamı yaratır ve bu ortamda söylemek istediklerini cesur ve net bir biçimde
söyler. Kendini herkesin anlayabileceği net cümleler ile anlatır. Tüm bu konuşmaları yaparken her zaman doğru
kelimeleri seçtiği için yanlış anlaşılmalara da açık kapı bırakmaz.

Adalet

6. Adalet Kavramına Önem Verir

Adalet ve eşitlik gibi kavramların ne demek olduğunu bildiği için insanlar arasında eşitliğe ve adalete önem verir.
Yardım isteyen kişileri görmezden gelmez ve grubunun sorunlarına karşı her zaman duyarlıdır.

başarı

7. Başarıyı Kendine Mal Etmez

Başarılı bir lider her zaman takım çalışmasına inanır ve elde etmiş olduğu başarıyı sadece kendi başarısı olarak
görerek şımarmaz. Bu başarıları tüm gruba atfeder.

yardım

8. Gerektiğinde Yardım İster

Kibir duygusundan yeterince arınmış olan lider vasıflı kişiler ihtiyaç duydukları anda çevresindekilerden yardım
istemekten çekinmez. Pek çok kişi yardım istemeyi zayıflık olarak görürken liderler bunu zayıflık olarak nitelendirmez.
Ayrıca yaptığı yanlışın da yanlış olduğunu kabul eder.

Hayal

9. Hayal Eder ve Gerçekleştirir

Onlar için imkansız diye bir şey yoktur. Zor olan şeyler için sürekli bir çözüm arayışı içinde bulunur.

İlginizi Çekebilir

Satış Ve Pazarlamacılar İçin Taktikler

Satış, pazarlama hem çalışan için hem de ürün veya hizmet alacak kişi için çok büyük …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir