Ana Sayfa / Makaleler / Paradan Daha Değerli Olan Şeyler

Paradan Daha Değerli Olan Şeyler

İşverenlerin çalışanlarından beklentisi hepimizin malumu. Peki çalışanların işverenden beklentileri nelerdir diye hiç düşündünüz mü? Paradan daha değerli olan şeyler vardır. Bunların başında stressiz bir iş ortamı gelmekte.

İşte çalışanlar için paradan daha değerli olan şeyler:

1 – Takdir

Takdir etmek

Çalıştığı işyerinde takdir görmek bir çalışan için paradan daha değerlidir.En önemlisi motivasyon kaynağı olması olan takdir,

çalışanın hep işe olan özverisini arttırır hem de yaptığı işlerin birileri tarafından görüldüğünü hissettirir.

2 – Dâhil olmak

Dâhil olmak

Çalışanların çoğu sadece yapması gerekenleri yapmak, bitirmek değil yapılan tüm iş süreçlerine dahil olmak
ve her konuda fikir ve görüşlerinin alındığı ortamda çalışmayı arzu ederler.

3 – Gelişim

Gelişim

Çalışanlar için paradan daha değerli olan şeyler den bir diğer ise kendisini geliştirecek ve kariyer anlamında
yükselmesini sağlayabilecek kişisel gelişim eğitimi almaktır.

4 – Özerklik

Özerklik

Aslında çoğu işveren tarafından genellikle göz ardı edilen fakat çalışanların mesleki özerklik bakımından yaptığı
iş ile ilgili gereklilikleri, değerleri, yükümlülükleri hakkında kendinin karar verebilmesi çalışan için paradan daha
değerli olan şeyler arasındadır.Kendinin karar verebildiği ortamda çalışan daha verimli ve sağlıklı iş süreçlerinin
mimarı olacaktır.

5 – Bağ

Bağ

Çalışanlar için paradan daha değerli olan şeyler arasında hem çalıştığı şirket ile hem de çalışma
arkadaşları ile arasında kurabildiği bağ dır.

6 – Ödül

Ödül

Hayatın her alanında ödüllendirilmek insanları hoşnut etmektedir.Çalışma hayatında da ödüllendirilen
başarı çalışanlar için takdir edilmenin göstergesi ve en önemli motivasyon kaynaklarının başında gelmektedir.

7 – Motivasyon

Motivasyon

Çalışanların daha verimli çalışabilmeleri için aslında paradan daha değerli olan şeyler arasında motivasyon
gelmektedir.Motivasyon bir çalışanın daha verimli ve odaklı çalışmasını sağlayarak maksimum fayda
alımını getirmektedir.

8 – Adalet

Adalet

Çalışanları arasında adalet ile davranan işletmeler her daim kazan kazan yöntemine göre kazanç içerisindedirler.
Motivasyon ve şirketin sağladığı adaletli ortam çalışanlar için paradan daha değerli olan şeyler in başında gelmektedir.

9 – Saygı Görmek

Saygı Görmek

İşlerini yaparken gayretle çalışanlar için bir diğer önemli olan ise azimle çalışır iken yaptıkları en ufak bir hatada
azarlanma korkusudur.İşverenlerin çalışanlarının hatalarını telafi edebilmek açısından fırsat vermeleri ise çalışanlar
için paradan kat ve kat daha değerlidir.

İlginizi Çekebilir

Doğuştan Mı Lider Olunur ?

Ülke ya da bir şirket olması fark etmeksizin her bir topluluğun kendine yol gösteren bir …

1 Yorum

  1. Çok güzel tespitlerde bulunmuşsunuz çok tşkler..

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir