Güncel Haberler

Yapay zekâ çağında yazılımcı olmak, son yıllarda hem öğrencilerin hem de meslek değiştirmek isteyenlerin en çok sorguladığı konulardan biri haline geldi. Yapay zekânın yazılım dünyasında yarattığı dönüşümle birlikte aynı soru daha yüksek sesle soruluyor: “Yazılımcı olmak hâlâ mantıklı mı?” Bu soru haklı. Çünkü bugün kod yazmak, on yıl öncesine göre …

Yazılım geliştirici, dışarıdan bakıldığında tek bir meslek gibi görünür. Oysa bu meslek, içinde çok farklı yollar, farklı çalışma biçimleri ve zamanla değişen gerçekler barındırır. Yazılım geliştiricilik; yalnızca kod yazmayı değil, düşünmeyi, sabretmeyi ve belirsizlikle yaşamayı da gerektirir. Bu yazıda yazılım geliştiriciliği; popüler anlatıların, kısa vadeli vaatlerin ve “kolay meslek” söylemlerinin …

Mülakat sonrası geri dönüş beklemek, iş arama sürecinin en zorlayıcı aşamalarından biridir. Bir görüşme olumlu geçmiş gibi görünse bile, günlerce hatta haftalarca haber alınamaması birçok aday için kafa karıştırıcı olur. Bu yazıda, mülakat sonrası geri dönüş gelmemesinin arkasındaki gerçek nedenleri ele alıyoruz. İşe Alım, Bir Tür Karşılıklı Anlaşmadır Bir şirkette …

İş mülakatları çoğu aday için stresli bir deneyim. Ne söyleneceği, nasıl oturulacağı, hangi soruların geleceği düşünülürken mülakatın asıl amacı çoğu zaman gözden kaçıyor. Oysa iş mülakatları, ezberlenmiş cevaplardan çok adayın nasıl düşündüğünü ve nasıl davrandığını anlamaya yönelik bir görüşmedir. Mülakat Bir Sınav Değil, Karşılıklı Tanışmadır Mülakatlar çoğu zaman tek taraflı …

Türkiye’de işsizlik oranları genel tabloda görece dengeli görünse de, gençler için durum aynı değil. TÜİK verilerine göre 15–24 yaş grubunda genç işsizlik oranı %15–16 bandında seyrediyor. Kadın gençlerde bu oran %20’nin üzerine çıkarken, erkek gençlerde dahi çift haneli seviyelerde kalıyor. Bu durum şunu gösteriyor:Gençler için iş hayatına giriş, yalnızca bireysel …

Zorunlu staj, üniversite veya mesleki eğitim kurumlarında öğrenim gören öğrencilerin mezun olabilmeleri için, belirli bir süre boyunca bir iş yerinde fiilen çalışmasını şart koşan uygulamadır. Zorunlu staj, eğitim sürecinin resmî bir parçası olarak kabul edilir ve okul tarafından tanımlanan kurallar çerçevesinde yürütülür. Günümüz koşullarında zorunlu staj, yalnızca bir mezuniyet şartı …

Yeni mezun iş bulma sürecinde  mesleki bir okulu ya da üniversiteyi bitirmek, günümüz koşullarında tek başına işe girmek için yeterli bir koşul değil. Birkaç spesifik meslek dışında, diploma artık “işe giriş bileti” olmaktan çok, işe giriş şartlarından biri olarak görülüyor. Bugün işverenler yeni mezunlardan elbette deneyim beklemiyor; ancak şunu görmek …

2026 yılında LinkedIn profil optimizasyonu, iş arama sürecinde işverenlerin sizi fark etmesini sağlayan en kritik adımdır.LinkedIn artık yalnızca bir sosyal ağ değil; işverenlerin adayları değerlendirdiği, filtrelediği ve karar verdiği ana dijital platformdur. Araştırmalara göre işverenler/ İ.K. uzmanlarının %92’si, bir adayla iletişime geçmeden önce sosyal medya profilini inceliyor.Bu nedenle doğru yapılandırılmış, SEO …

Türkiye’de Freelance Ekonomisi 2026: Ofissiz Kariyerin Yükselişi (Güncel Rapor) Türkiye’de freelance ekonomisi son yıllarda görülmemiş bir hızla büyüyor. Artık klasik 9–6 ofis modeli çalışanların tek seçeneği değil; ekonomik koşullar, şirketlerin maliyet stratejileri ve genç neslin özgür çalışma isteği birleşince “ofissiz kariyer” Türkiye’de güçlü bir trende dönüştü. Hazırlanan güncel veriler ve …

2025’in sonuna gelirken, iş dünyasında teknolojik dönüşüm tarihte eşi benzeri görülmemiş bir hız kazandı.Yapay zekâdan uzaktan çalışmaya, 5G’den artırılmış gerçekliğe kadar birçok teknoloji hem iş yapış biçimlerini hem de çalışanların kariyer yolculuklarını yeniden şekillendirdi. Bugün iş arıyorsan, çalışıyorsan veya kariyer planlarını güncelliyorsan, iş dünyasında teknolojik dönüşümün merkezinde yer alan trendleri …