Cv Benim Blog Yeni Nesil İş Arama
Benzer Yazılar
Bankacılık ve Sigortacılık, finansal kurumların işleyişi ile sigorta sisteminin risk yönetimi mantığını birlikte öğreten bir programdır. Ön lisans programı daha uygulama ve operasyon odaklıdır; lisans programı ise analiz, risk yönetimi ve yöneticilik perspektifi kazandırır.
Bölüm Türü / Mezun Unvanı
Ön Lisans (2 yıl – MYO) Bankacılık ve Sigortacılık Teknikeri
Lisans (4 yıl) Bankacılık ve Sigortacılık Uzmanı
1️⃣ Bankacılık ve Sigortacılık Mezunu Ne İş Yapar?
🔹 Ön Lisans Mezunu
-
Banka şubelerinde operasyon işlemleri yürütür
-
Sigorta poliçesi düzenler
-
Müşteri temsilciliği yapar
-
Dosya ve evrak sürecini yönetir
🔹 Lisans Mezunu
-
Kredi ve finansal analiz yapar
-
Risk değerlendirme gerçekleştirir
-
Kurumsal müşteri portföyü yönetir
-
Sigorta ürün tasarımı ve hasar yönetiminde görev alır
📌 Lisans mezunu daha analitik ve yönetim odaklıdır.
2️⃣ Günlük Çalışma Hayatı Nasıldır?
-
Müşteri görüşmeleri
-
Kredi veya poliçe değerlendirme
-
Performans hedef takibi
-
Finansal rapor hazırlama
-
Satış ve danışmanlık
📌 Hedef baskısı ve performans ölçümü vardır.
3️⃣ Kimler İçin Gerçekten Uygun?
-
Sayısal analizde güçlü
-
İkna kabiliyeti yüksek
-
İletişimi kuvvetli
-
Risk değerlendirme becerisi olan
kişiler için uygundur.
4️⃣ Kimler Bu Meslekte Zorlanır?
-
Satış baskısını sevmeyenler
-
Performans hedeflerine uyum sağlayamayanlar
-
Sayısal analizde zorlananlar
📌 Rekabetçi bir çalışma ortamıdır.
5️⃣ Çalışılabilecek Alanlar
-
Bankalar
-
Katılım bankaları
-
Sigorta şirketleri
-
Reasürans firmaları
-
Finansal danışmanlık şirketleri
-
BES ve yatırım firmaları
📌 Sigorta sektörü istikrarlı büyümektedir.
6️⃣ Bu Mesleğin Geleceği Var mı?
Evet, özellikle risk ve sigorta tarafında güçlüdür.
Çünkü:
-
Zorunlu sigorta alanı geniştir
-
Bireysel emeklilik sistemi büyümektedir
-
Dijital bankacılık gelişmektedir
📌 Veri analizi bilgisi avantaj sağlar.
7️⃣ Ortalama Maaşlar (2026 – Türkiye)
🔹 Ön Lisans Mezunu
| Deneyim | Aylık Net Gelir |
|---|---|
| Yeni başlayan | 50.000 – 65.000 TL |
| Deneyimli | 75.000 – 90.000 TL |
🔹 Lisans Mezunu
| Deneyim | Aylık Net Gelir |
|---|---|
| Yeni mezun | 60.000 – 80.000 TL |
| 3–5 yıl deneyim | 90.000 – 130.000 TL |
| Kurumsal müşteri yöneticisi | 150.000 TL+ |
📌 Gelir performans ve kuruma bağlıdır.
8️⃣ Serbest Çalışma ve Yükselme İmkânı
-
Sigorta acentesi açma
-
Finansal danışmanlık
-
BES uzmanlığı
-
Portföy yönetimi
-
Lisans tamamlama (Ön lisans mezunları için)
📌 Lisans mezunu yönetim pozisyonlarına daha hızlı ilerler.
9️⃣ Rakip Meslekler ve Karşılaştırmalı Analiz
| Rakip Alan | Eğitim | Avantaj | Dezavantaj |
|---|---|---|---|
| Bankacılık ve Finans | 4 yıl | Daha derin finans bilgisi | Sigorta tarafı sınırlı |
| İktisat | 4 yıl | Teorik altyapı güçlü | Uygulama odaklı değil |
| İşletme | 4 yıl | Geniş iş alanı | Finans uzmanlığı yüzeysel |
| Aktüerya | 4 yıl | Risk matematiği güçlü | Eğitim zor ve sınırlı |
📌 Ön lisans mezunları operasyonel; lisans mezunları analitik pozisyonlarda rekabet eder.
🔟📜 Tarihsel Arka Plan: Tapınaklardan Finans Sistemine
Bankacılık ve sigortacılık modern kavramlar gibi görünse de kökenleri oldukça eskidir. Antik Mezopotamya, Yunan ve Roma’da insanlar altınlarını ve değerli eşyalarını tapınaklara emanet ederdi. Tapınaklar kutsal ve güvenli kabul edildiği için rahipler bu varlıkları korur, kayıt tutar ve zamanla borç verme işlemleri de yapardı. Bu yapı, bankacılığın ilkel formu olarak kabul edilir.
Sigortacılığın temeli ise deniz ticaretine dayanır. Akdeniz’de ticaret yapan tüccarlar, gemi batma riskine karşı zararı paylaşma sistemleri geliştirmiştir. Böylece risk tek bir kişinin üzerinde kalmamış, ortak dağıtılmıştır.
Bugün bankalar ve sigorta şirketleri milyarlarca dolarlık işlemleri yönetiyor olabilir; ancak sistemin özü hâlâ aynıdır: güven, emanet ve risk yönetimi.
1️⃣1️⃣ Rekabet ve İş Bulma Bankacılık ve Sigortacılık
Editoryal Not (kritik)
Bu alanın ilanları “bölüm adı” ile değil unvan kümeleri ile akar: gişe/operasyon, müşteri ilişkileri, satış/portföy, kredi-tahsis destek, tahsilat, uyum/AML destek, acente teknik (poliçe-üretim/yenileme), hasar/operasyon destek vb. Bu yüzden ölçüm tek bölüm adına indirgenirse talep eksik görünür. (İŞKUR’da “Sigorta Acentesi Teknik Personeli” gibi başlıklarda örnek ilan akışı görülebilir.)
📊 Mezun – Talep Dengesi Analizi (2Y + 4Y)
4 yıllık tarafta “sigortacılık ailesi” birlikte ele alınmıştır: Sigortacılık, Sigortacılık ve Sosyal Güvenlik, Sigortacılık ve Risk Yönetimi, Sigortacılık ve Aktüerya Bilimleri. (Kontenjanlar 2025 toplamları)
| Kriter | Açıklama |
|---|---|
| 2 yıllık toplam kontenjan (2025) | 432 |
| 4 yıllık (sigortacılık ailesi) toplam kontenjan (2025) | 204 + 79 + 51 + 40 = 374 |
| Toplam yıllık kontenjan (2Y+4Y, 2025) | 806 |
| Yıllık mezun sayısı (tahmini aralık) | ~500 – 850 / yıl (kontenjan → mezuna gecikmeli yansır; uzama/mezun olamama nedeniyle bant) |
| Son 5 yılda biriken mezun havuzu (tahmini) | ~2.500 – 4.250+ (yıllık mezun bandı ×5 yaklaşımı) |
| Kamu istihdam kanalı (resmî ekran) | İŞKUR üzerinden ilgili unvanlarda ilanlar dönemsel görünür. |
| Rekabetin asıl kaynağı (gerçek) | Aynı ilanlara 2Y + 4Y mezun havuzu birlikte yüklenir; ayrıca “yakın bölümler” rekabeti yüksek. |
📊 İlan Talep Analizi (tüm ilan siteleri toplamı)
Aşağıdaki ham sayı; bankacılık + sigorta + acente teknik + banka-sigorta danışmanlığı + gişe/operasyon gibi unvan kümelerinin ülke genelindeki toplulaştırılmış snapshot’larına dayanır. Örnek snapshotlar: “bankacılık” kümesi 334, “banka-sigorta danışmanı” kümesi 321, “sigorta teknik personeli” kümesi 47 gibi alt-kümeler görülebiliyor (bunlar tek başına toplanmaz; ham toplam bandı üretmekte “sinyal” olarak kullanılır).
| Kriter | Değer |
|---|---|
| total job postings (HAM aktif ilan, Türkiye geneli) | ~3.800 – 5.200 |
| Tekrar ilan oranı (varsayım) | %20 – %30 |
| Gerçekçi tekil aktif ilan (20–30% tekrar düşülmüş) | 2.660 – 4.160 (= ham×0,70 ile ham×0,80) |
| Yıllık toplam ilan (tekil tahmini) | 26.600 – 41.600 / yıl (= tekil aktif ×10) |
⚖️ Rekabet & İş Bulma Skorları (100 Üzerinden)
| Gösterge | Skor | Açıklama |
|---|---|---|
| Rekabet Skoru | 79 / 100 | 2Y+4Y havuzu + çok sayıda yakın bölüm aynı unvan kümelerine başvurur. |
| İş Bulma Skoru | 72 / 100 | İlan stoğu güçlü; fakat “iyi ilan” segmentinde satış/performans ve operasyon tecrübesi filtre olur. |
🚦 Risk Etiketi
| Kategori | Değerlendirme |
|---|---|
| Genel Risk Seviyesi | 🟠 Orta |
| Sadece kamu hedefi | ⚠️ Belirsiz / dönemsel |
| Özel sektör + unvan kümelerine açık olanlar | ✅ Yönetilebilir (operasyon + satış/portföy + acente teknik hatları) |
🧩 Rakip Analizi (aynı ilanlara kimler başvuruyor?)
1) Rakip 2 Yıllık Programlar
| Rakip alan | Neden çakışır? |
|---|---|
| Bankacılık / Bankacılık ve Finans / Finans | Gişe–operasyon–müşteri–satış hattı ortak |
| Muhasebe / Finansman | Tahsilat, operasyon, raporlama destek rolleri ortak |
| Büro/Çağrı merkezi odaklı programlar | Çağrı merkezi finans operasyonu ve satış rolleri ortak |
2) Rakip 4 Yıllık Bölümler
| Rakip alan | Neden çakışır? |
|---|---|
| İşletme / İktisat / Maliye / Ekonometri | Banka–sigorta giriş pozisyonlarına yoğun başvuru |
| Sigortacılık / Sigortacılık ve Sosyal Güvenlik / Risk / Aktüerya | Sigorta teknik, underwriting/risk, satış-операsyon havuzu |
| (Dolaylı) Hukuk / Uyum odaklı alanlar | Uyum/AML tarafında destek rollerinde kesişim olabilir |
Özet: Bankacılık ve Sigortacılık alanında (2Y+4Y birlikte) iş piyasası bölüm adıyla değil unvan kümeleriyle çalışır. Bu yüzden ölçüm “total job postings” üzerinden yapılmalı: HAM ~3.800 – 5.200, tekrar indirimiyle tekil aktif 2.660 – 4.160, yıllık hacim ise 26.600 – 41.600 bandına oturur.
Rekabetin ana nedeni; aynı ilanlara hem 2 yıllık hem 4 yıllık mezunların ve ayrıca İİBF havuzunun birlikte başvurabilmesidir.
Şeffaflık / Sorumluluk Reddi
“HAM total job postings” çoklu unvan kümelerinin toplulaştırılmış aktif stok görünümüdür; tekrarlar için indirgeme uygulanmıştır. Yıllık tahmin, tekil aktif yaklaşımıdır. Kontenjan/mezun tarafı banttır; kesinlik içermez.
