Cv Benim Blog Yeni Nesil İş Arama
Benzer Yazılar
Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Bölümü, sağlık kurumlarında hasta kayıt, randevu, arşiv, tıbbi belge ve yazışma süreçlerini yürütecek ara eleman yetiştiren 2 yıllık ön lisans programıdır. YÖK Atlas’ta TYT puan türüyle öğrenci alan sağlık hizmetleri meslek yüksekokulu programları arasında yer alır.
Mezunlar Nerelerde Çalışabilir?
- devlet hastaneleri
- şehir hastaneleri
- üniversite hastaneleri
- özel hastaneler
- tıp merkezleri
- poliklinikler
- aile sağlığı merkezleri
- özel muayenehaneler
- sağlık arşiv birimleri
- hasta kabul ve danışma birimleri
- çağrı merkezi / randevu birimleri
- medikal sekreterlik ve hasta kayıt birimleri
Bölüm Türü: Ön Lisans / 2 yıl
Mezun Unvanı: Tıbbi Sekreter / Sağlık Teknikeri
Gazi Üniversitesi program tanımında mezunların sağlık kurumlarında randevu, hasta kabul, tıbbi-idari kayıt ve tıbbi verileri belgeye dönüştürme görevleri üstlenebileceği belirtilir. Anadolu Üniversitesi ders planında Tıbbi Belgeleme, Tıp Terimleri, Temel Sağlık ve Hastalık Bilgisi gibi dersler yer alır.
1️⃣ Bu bölümde ne öğretilir?
Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Bölümü derslerinde:
- tıbbi belgeleme
- tıp terimleri
- hasta kayıt işlemleri
- sağlık kurumları yönetimi
- tıbbi arşivleme
- temel sağlık bilgisi
- hastalık bilgisi
- klavye kullanımı
- sağlık iletişimi
- halkla ilişkiler
- mesleki yazışmalar
- büro yönetimi
- sağlık hukuku ve etik
- bilgisayar kullanımı
öğretilir.
Bazı üniversitelerde:
- Tıbbi Dokümantasyon
- Tıbbi Dokümantasyon ve Arşiv Bilgisi
- Klavye Kullanımı
- Biyoistatistik
- Sağlık Kurumları Yönetimi
- Tıbbi Sekreterlik Uygulamaları
gibi dersler bulunur. İstanbul Üniversitesi açıköğretim ders planında Klavye Kullanımına Giriş, Tıbbi Dokümantasyon, Tıbbi Dokümantasyon ve Arşiv Bilgisi gibi dersler yer alır.
➡️ temel yapı:
sağlık + hasta kayıt + tıbbi belge + arşiv + iletişim
2️⃣ Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Bölümü mezunu ne iş yapar?
- hasta kabul işlemleri yapabilir
- randevu ve kayıt süreçlerini yürütebilir
- tıbbi belgeleri düzenleyebilir
- hasta dosyalarını arşivleyebilir
- doktor ve sağlık personeli için yazışma desteği verebilir
- hastane bilgi yönetim sistemlerini kullanabilir
- epikriz, rapor ve tıbbi kayıt süreçlerine destek olabilir
- poliklinik, servis ve danışma birimlerinde çalışabilir
- sağlık kurumlarında belge akışını takip edebilir
➡️ işin özü:
hastane ve sağlık kurumlarında hasta-kayıt-belge sürecini düzenli yürütmek
3️⃣ Günlük çalışma hayatı nasıldır?
Günlük çalışma hayatı çoğu zaman:
- hasta karşılama
- kayıt açma
- randevu kontrolü
- belge düzenleme
- dosya arşivleme
- doktor/poliklinik yönlendirmesi
- hasta ve yakınıyla iletişim
- bilgisayar üzerinden veri girişi
- sağlık raporu ve evrak takibi
- telefon ve danışma trafiği
üzerinden ilerler.
➡️ çalışma ortamı genellikle:
- hastane danışma birimi
- hasta kabul
- poliklinik sekreterliği
- servis sekreterliği
- tıbbi arşiv
- çağrı merkezi
- özel klinik ofisi
şeklindedir.
Bu bölümde iş, sağlık bilgisinden çok düzenli kayıt, iletişim, bilgisayar kullanımı ve hasta ilişkileri üzerine kuruludur.
4️⃣ Kimler için uygun?
- sağlık sektöründe masa başı çalışmak isteyenler
- hasta ve hasta yakınıyla iletişim kurabilecek kişiler
- düzenli belge ve kayıt tutabilenler
- bilgisayar kullanımı iyi olanlar
- sabırlı ve dikkatli çalışanlar
- yoğun insan ilişkilerine uyum sağlayabilenler
- hastane ortamında çalışmak isteyenler
➡️ Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Bölümü daha çok:
- iletişim
- dikkat
- kayıt disiplini
- bilgisayar kullanımı
- sabır
- sağlık kurum kültürü
gerektirir.
5️⃣ Kimler zorlanır?
- hasta ve hasta yakınıyla iletişimde zorlananlar
- yoğun danışma ve telefon trafiğini sevmeyenler
- evrak/kayıt işlerinden sıkılanlar
- bilgisayar başında çalışmak istemeyenler
- hastane ortamına uyum sağlayamayanlar
- stresli anlarda sakin kalamayanlar
➡️ çünkü bu alan:
hasta kabul + belge düzeni + iletişim + hastane yoğunluğu gerektirir.
6️⃣ Bu mesleğin geleceği var mı?
Sağlık hizmetlerinde dijitalleşme artsa da hasta kayıt, randevu, tıbbi belge, arşiv ve danışma süreçleri devam ettiği için tıbbi sekreterlik sağlık kurumlarında ihtiyaç duyulan bir alandır.
Ancak kritik gerçek şu:
➡️ Bölüm çok yaygın olduğu için mezun sayısı yüksektir; bu da özel sektörde rekabeti artırır.
Sağlık Bakanlığına bağlı devlet hastaneleri, şehir hastaneleri ve üniversite hastaneleri bu mesleğin kamu tarafındaki temel çalışma alanlarıdır. Fakat kamuya geçişte KPSS ve kontenjan belirleyicidir.
Kısa gerçek:
➡️ Kamu hedefleyenler için KPSS puanı, özel sektör hedefleyenler için hastane otomasyon sistemi, hasta kabul deneyimi, klavye hızı ve iletişim becerisi çok önemlidir.
7️⃣ 🏥 Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Bölümü Maaş & Gerçekler Tablosu 2026
| Kadro / Alan | 🏛️ Kamu | 💼 Özel Sektör | 🚀 Girişimcilik / Dijital Gelir | 🎯 Maaşı Belirleyen | ⚠️ Kritik |
|---|---|---|---|---|---|
| 📋 Tıbbi Sekreter (Yeni Başlayan) | 67.000 – 76.500 TL | 30.000 – 34.000 TL | ✔ | KPSS + kurum | ✔ Kamu avantajlı |
| 🏥 Kıdemli Tıbbi Sekreter | 70.000 – 82.500 TL | 35.500 – 40.000 TL | ✔ | Deneyim + birim sorumluluğu | ✔ Sürekli ihtiyaç var |
| 👥 Hasta Hizmetleri Sorumlusu | 75.000 – 85.000 TL | 42.000 – 48.000 TL | ✔ | Yönetim becerisi | ⚠️ Rekabet artıyor |
| 🏨 Klinik Müdürü / Koordinatör | — | 55.000 – 100.000 TL | ✔ | Yabancı dil + operasyon yönetimi | ✔ Sağlık turizmi etkili |
| 🌍 Sağlık Turizmi Danışmanlığı | — | ✔ | 60.000 – 180.000 TL+ | İngilizce/Arapça + hasta ağı | 🚀 Hızla büyüyen alan |
| 🎧 Tıbbi Transkripsiyon | — | ✔ | 50.000 – 150.000 TL+ | Tıbbi terminoloji + yabancı dil | ✔ Uzaktan çalışılabilir |
| 💻 Sanal Tıbbi Sekreterlik | — | ✔ | 50.000 – 90.000 TL+ | Organizasyon ve yazılım bilgisi | ✔ Düşük sermaye |
| 📑 Klinik Operasyon Hizmetleri | — | ✔ | 80.000 – 200.000 TL+ | Doktor ve klinik ağı | 🚀 Ölçeklenebilir iş modeli |
Kısa Değerlendirme
➡️ Bölümün en büyük avantajı sağlık sektörünün sürekli personel ihtiyacına sahip olmasıdır.
➡️ Kamu tarafında KPSS ile yerleşen mezunlar, ön lisans düzeyinde en yüksek maaş alan gruplardan biridir.
➡️ Özel sektörde maaşlar daha düşük başlasa da sağlık turizmi, hasta koordinasyonu ve klinik yönetimi alanlarında hızlı yükseliş mümkündür.
➡️ İngilizce veya Arapça bilen mezunlar sağlık turizmi sektöründe normal tıbbi sekreter maaşlarının oldukça üzerine çıkabilmektedir.
➡️ İş bulma riski düşük, kamu atama potansiyeli yüksek ve sağlık sektörünün büyümesine bağlı olarak geleceği güçlü ön lisans programlarından biridir.
8️⃣ Kariyer ve yükselme imkânı
Gerçekçi kariyer hattı genelde şöyledir:
- hasta kabul personeli
- tıbbi sekreter
- poliklinik sekreteri
- servis sekreteri
- tıbbi arşiv personeli
- danışma sorumlusu
- hasta hizmetleri sorumlusu
- birim sorumlusu
- sağlık kurumları idari işler personeli
Bu bölümde yükselme çoğunlukla:
- KPSS başarısı
- hastane otomasyon bilgisi
- hasta ilişkileri deneyimi
- hızlı klavye kullanımı
- düzenli dosyalama ve arşiv bilgisi
- özel hastane deneyimi
- DGS ile Sağlık Yönetimi / İşletme / ilgili lisanslara geçiş
ile olur.
9️⃣ Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Bölümü – Rekabet Analizi
| Rakip Profil | Nerede Rekabet? | Güçlü Yanı | Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Mezununa Göre Durum | Rekabet |
|---|---|---|---|---|
| Aynı bölüm mezunları | hasta kabul, tıbbi sekreterlik, KPSS atamaları | doğrudan aynı eğitim | ana rekabet kaynağı | 🟡 Orta |
| Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı mezunları | özel hastane danışma, sekreterlik, ofis işleri | ofis ve yazışma becerisi | özel sektörde rakip olabilir | 🟠 Yüksek |
| Sağlık Kurumları İşletmeciliği mezunları | hasta hizmetleri, kayıt, sağlık idari birimleri | sağlık yönetimi ve idari süreç bilgisi | hastane idari birimlerinde rakip | 🟡 Orta |
| Sağlık Bilgi Sistemleri Teknikeri | hasta hizmetleri, idari işler, kalite ve yönetim | lisans düzeyinde sağlık yönetimi bilgisi | yönetim ve idari pozisyonlarda güçlü rakip | 🟡 Orta |
| Tıbbi Sekreterlik sertifikası olan adaylar | özel hastane hasta kabul ve danışma | kısa süreli mesleki belge + pratik deneyim | özel sektörde giriş pozisyonlarında rakip | 🟡 Orta |
| Çağrı Merkezi Hizmetleri mezunları | hastane çağrı merkezi, randevu ve danışma | telefon trafiği ve müşteri iletişimi | çağrı/randevu tarafında rakip | 🟡 Orta |
| Hastane deneyimi olan lise/ön lisans mezunları | hasta kabul ve danışma | pratik hastane deneyimi | özel sektörde deneyim avantajı oluşturabilir | 🟡 Orta |
Kısa özet
Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Bölümü mezunlarının en büyük rekabeti aynı bölüm mezunları, Sağlık Yönetimi, Sağlık Kurumları İşletmeciliği ve özel sektörde Büro Yönetimi / sekreterlik kökenli adaylarla yaşanır. Bu bölümün avantajı tıp terimleri, tıbbi belge ve hasta kayıt süreçlerine doğrudan odaklanmasıdır; zayıf tarafı ise bölümün çok yaygın olması ve özel hastanelerde bazı giriş pozisyonlarına farklı ön lisans/lise mezunlarının da alınabilmesidir.
🔟 Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Bölümü Mezunları Ne Diyor?
Kamu atamaları bölümün kaderini belirliyor:
Mezunlar arasında en çok konuşulan konu Sağlık Bakanlığı personel alımları oluyor. Büyük personel alımlarının yapıldığı dönemlerde atama imkanlarının ciddi şekilde arttığı, alımların yavaşladığı dönemlerde ise rekabetin hızla yükseldiği belirtiliyor.
KPSS puanları son yıllarda yeniden yükselme eğiliminde:
Son yıllardaki atama süreçlerini takip eden mezunlar, büyük personel alımlarının ardından taban puanların tekrar yükselmeye başladığını ifade ediyor. Bu nedenle bölümde kamu hedefleyen adayların önemli bir kısmı KPSS hazırlığına ağırlık veriyor.
Özel hastanelerde diploma avantajının her zaman hissedilmediği belirtiliyor:
Mezunların sık dile getirdiği konulardan biri, bazı özel sağlık kuruluşlarının kısa süreli sertifika programlarından gelen adaylarla ön lisans mezunlarını benzer pozisyonlarda değerlendirmesi. Bu durumun maaş ve kariyer gelişimi açısından rahatsızlık yarattığı ifade ediliyor.
İş bulmak genellikle zor değil, iyi şartlarda iş bulmak zor:
Mezun yorumlarında tamamen işsiz kalmaktan çok, çalışma koşulları ve ücret seviyeleri tartışılıyor. Özellikle büyük şehirlerde sağlık kuruluşlarının yoğunluğu nedeniyle iş bulunabildiği ancak çalışma şartlarının kurumdan kuruma ciddi farklılık gösterdiği belirtiliyor.
Hasta ve hasta yakınlarıyla iletişim işin en yorucu tarafı olarak görülüyor:
Çalışanların en sık dile getirdiği konu psikolojik yorgunluk. Gün boyunca yüzlerce hasta kaydı oluşturmak, telefon trafiğini yönetmek ve hasta yakınlarının talepleriyle ilgilenmek zaman zaman stres seviyesini yükseltebiliyor.
HBYS ve bilgisayar becerileri önemli avantaj sağlıyor:
Mezunlar, Hastane Bilgi Yönetim Sistemi (HBYS) kullanımına hakim olan adayların işe uyum sürecini daha hızlı tamamladığını belirtiyor. Klavye kullanımı ve ofis programları bilgisi de önemli görülüyor.
Kamuda çalışanların memnuniyeti daha yüksek görünüyor:
Kamu hastanelerinde görev yapan mezunlar; düzenli çalışma saatleri, iş güvencesi ve sosyal haklar nedeniyle genel olarak daha memnun olduklarını ifade ediyor. Özellikle nöbet yükünün birçok sağlık branşına göre daha düşük olması avantaj olarak görülüyor.
Özel sektörde çalışma koşulları kurumdan kuruma değişiyor:
Bazı özel hastanelerde kariyer fırsatları ve çalışma ortamı olumlu değerlendirilirken, bazı kurumlarda yoğun mesai ve düşük ücret şikayetleri öne çıkıyor. Bu nedenle memnuniyet seviyesinin çalışılan kuruma bağlı olduğu belirtiliyor.
Bölümün sağlık sektöründen kopmayan yapısı güven veriyor:
Sağlık hizmetlerine olan sürekli ihtiyaç nedeniyle mezunlar, bölümün uzun vadede tamamen işsiz bırakacak alanlardan biri olmadığını düşünüyor. Ancak kariyer kalitesinin büyük ölçüde kamu atamaları ve çalışılan kurumun niteliğine bağlı olduğu vurgulanıyor.
Net sonuç: Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Bölümü
➡️ Sağlık sektöründe masa başı çalışmak isteyenler için iş bulma potansiyeli yüksek, kamu atamalarında fırsat yakalandığında memnuniyet düzeyi artan bir ön lisans programı olarak görülüyor.
➡️ Ancak hasta yoğunluğu, iletişim stresi ve özel sektördeki ücret farklılıkları nedeniyle çalışma koşulları kurumdan kuruma önemli ölçüde değişebiliyor.
1️⃣1️⃣ Rekabet ve İş Bulma Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Bölümü
📊 Mezun – Talep Dengesi Analizi
| Kriter | Veri |
|---|---|
| Üniversite Sayısı | 104 |
| Yerleşen Öğrenci (2025) | ~5.213 |
| Yıllık Mezun Havuzu | ~5.000–5.300 |
| Kamu Ana Kurum | Sağlık Bakanlığı |
| Kamu (Merkezi Atama) | Güçlü ama dönemsel |
| Kamu (Açıktan / Kurumsal) | Orta |
| Özel Sektör İlanı | ~180–200 |
| Bölüme Özel İlan | Var |
| Gerçek Rekabet | Yüksek |
| Temel Belirleyici | Sağlık Bakanlığı alım sayısı |
📊 Kamu Atama Tablosu
| Yıl | Kontenjan | Taban Puan | Alım Türü |
|---|---|---|---|
| 2025 | ~1.786 | 84,82 – 85,90 | Merkezi |
| 2024 | ~17.113 | 76,50 – 79,10 | Merkezi + Kurumsal |
| 2023 | ~1.800 | 83,40 | Merkezi |
| 2022 | ~32.000 | 64,30 | Merkezi |
| 2021 | ~1.150 | 81,75 | Merkezi |
🧪 Sektör Gerçekleri
| Başlık | Durum |
|---|---|
| 🏛️ Ana istihdam | Sağlık Bakanlığı, üniversite hastaneleri, özel hastaneler, tıp merkezleri |
| 🔎 Kritik gerçek | Bölümün kaderi büyük ölçüde Sağlık Bakanlığı alım sayısına bağlıdır |
| ⚔️ Rekabet yapısı | Hem kendi mezun havuzu hem de ikinci üniversiteyle gelen adaylar rekabeti artırır |
| ⚔️ Rakip bölümler | Büro Yönetimi, Çağrı Merkezi Hizmetleri, diğer sağlık ön lisans mezunları |
| 📊 Rekabet seviyesi | Yüksek |
| 📊 Merkezi atama | Alım yılına göre değişken |
| 📊 Büyük alım etkisi | Puanları hızlı düşürür |
| 📊 Düşük alım etkisi | Puanları 84–85 bandına taşır |
| 🏢 Özel sektör | Var ancak kamu kadar güçlü değil |
| 🧾 Özel sektör alanı | Hastane sekreterliği, hasta kabul, tıbbi arşiv, sağlık danışma, çağrı merkezi |
| 📉 Temel sorun | Mezun sayısının yüksek, özel sektör ilanlarının sınırlı olması |
| 💡 Belirleyici faktör | KPSS puanı, sağlık mevzuatı bilgisi, hasta kayıt sistemleri, deneyim |
| 📉 Sistem gerçeği | Kamu alımları düştüğünde havuz hızla birikir |
⚖️ Rekabet & İş Bulma Skorları
| Alan | Skor |
|---|---|
| Rekabet Skoru | 84 |
| İş Bulma Skoru | 54 |
🚦 Risk Etiketi
| Alan | Değerlendirme |
|---|---|
| Kamu | 🟡 Değişken |
| Özel Sektör | 🟡 Orta |
| Sağlık Bakanlığı Alımı | 🟢 Çok Belirleyici |
| Alan Uyumu | 🟠 Zayıf-Orta |
| Alan Dışı Kayma | 🟠 Orta-Yüksek |
| İş Bulma Süresi | ⏱️ 16,6 Ay |
| Genel | 🟡 Orta Risk |
TÜİK VERİ ANALİZİ 2024
| 🟩 %71 | 🟦 %45 | 🟥 %32 |
|---|---|---|
| Mezunların istihdama katılma oranı | Çalışanların kendi alanında çalışma oranı | Toplam mezun içinde kendi alanında çalışan oran |
Her 100 mezundan yaklaşık 32’si doğrudan kendi eğitim alanıyla uyumlu bir işte çalışmaktadır.
Analiz Özeti
Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Bölümü, sağlık sistemiyle doğrudan bağlantılı olduğu için kamu atamalarında zaman zaman çok güçlü fırsatlar oluşturabilen bir ön lisans programıdır. Ancak bölümün istihdam gücü sabit değildir; doğrudan Sağlık Bakanlığı’nın o yıl açtığı kadro sayısına bağlı olarak sert şekilde değişmektedir.
Bölümün en önemli avantajı, mezun havuzunun tamamen kontrolsüz büyüyen bazı ön lisans programlarına göre daha ölçülebilir olmasıdır. Sağlık Bakanlığı yüksek sayıda alım yaptığında geçmiş yıllardan biriken aday stoku hızlı şekilde erimekte, taban puanlar düşmekte ve bölüm kısa vadede avantajlı hale gelmektedir. Buna karşılık alımlar azaldığında havuz yeniden birikmekte ve taban puanlar hızla yükselmektedir.
2022 yılındaki çok büyük alım, bölüm için istisnai bir kırılma noktasıdır. Bu alım geçmiş yıllardan gelen birikmiş aday baskısını ciddi şekilde azaltmış ve taban puanları tarihi düşük seviyelere çekmiştir. Ancak sonraki yıllarda alım sayılarının azalmasıyla puanlar tekrar yükselmiş, bölümün kamuya yerleşme açısından dönemsel ve dalgalı bir yapıya sahip olduğu netleşmiştir.
Özel sektörde hastaneler, tıp merkezleri, hasta kabul birimleri, tıbbi arşiv ve sağlık çağrı merkezleri üzerinden iş imkânı bulunsa da, bu alan kamu kadar güçlü bir istihdam kanalı oluşturmamaktadır. Ayrıca özel sektördeki birçok pozisyonda düşük ücret, vardiya, yoğun hasta trafiği ve deneyim beklentisi mezunların alan dışına yönelmesine neden olabilmektedir.
TÜİK verileri bölüm için dikkatli okunmalıdır. İstihdama katılım oranı fena görünmese de alan uyum oranı düşük kaldığı için mezunların önemli bir bölümü doğrudan kendi eğitim alanında çalışamamaktadır. Bu tablo, bölümün “garanti meslek” gibi görülmemesi gerektiğini göstermektedir.
Bir diğer önemli risk ise ikinci üniversite etkisidir. Ataması zorlaşan bazı sağlık ön lisans mezunları, sınavsız ikinci üniversite yoluyla Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik diploması alarak bu havuza sonradan dahil olabilmektedir. Bu durum özellikle yüksek KPSS puanlı adayların bölüme dışarıdan girmesine ve rekabetin artmasına yol açmaktadır.
Sonuç olarak;
➡️ Bölümün kamu şansı güçlüdür ancak tamamen alım sayısına bağlıdır.
➡️ Büyük Sağlık Bakanlığı alımlarında avantajlı hale gelir.
➡️ Alımlar düştüğünde taban puanlar hızla yükselir.
➡️ Özel sektör iş imkânı vardır ancak kamu kadar korunaklı değildir.
➡️ Alan uyumu beklenen seviyenin altında kalmaktadır.
➡️ İkinci üniversiteyle gelen adaylar rekabeti artırmaktadır.
➡️ Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Bölümü, doğru alım döneminde güçlü fırsat sunan; ancak düşük alım dönemlerinde hızla zorlaşan, bu nedenle orta risk grubunda değerlendirilmesi gereken bir sağlık ön lisans programıdır.
Sorumluluk Reddi
Yapılan analizler; özel sektör iş ilanı verileri, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yayımlanan istihdam verileri ve merkezi yerleştirme sonuçlarına dayanan kamu atama verilerinin birlikte değerlendirilmesiyle oluşturulmuştur.
Özel sektör ve resmî kurumlar tarafından yayımlanan kamuya açık verilerin derlenmesi, toplanması ve modellenmesi süreçlerinde yüksek hassasiyet gösterilmiş olup, analiz kapsamında dayanaksız, gözlemsiz veya kaynağı belirsiz hiçbir veri kullanılmamıştır; bu süreçte veri işleme ve modelleme aşamalarında çeşitli yapay zekâ destekli araçlardan yararlanılmış ve elde edilen çıktılar kontrol edilerek değerlendirilmiştir.
Bu çalışmanın amacı; veri temelli ve gerçekçi bir çerçevede iş piyasasının yönünü ve rekabet düzeyini ortaya koymaktır. Bu doğrultuda analizler, toplumsal fayda gözetilerek hazırlanmıştır.
