Cv Benim Blog Yeni Nesil İş Arama
Benzer Yazılar
Basın ve Yayın, medya üretimi, habercilik, yayıncılık ve içerik yönetimi süreçlerini kapsayan bir iletişim alanıdır. Ön lisans programı daha uygulama ve teknik medya üretimi odaklıyken; lisans programı medya teorisi, habercilik etiği ve yayın yönetimi gibi daha kapsamlı içerikler sunar.
Bölüm Türü:
Ön Lisans (2 yıl – MYO)
Lisans (4 yıl – fakülte programı, üniversiteye göre değişebilir)
Mezun Unvanı: Basın ve Yayın Uzmanı / Basın Yayın Teknikeri
1️⃣ Basın ve Yayın Mezunu Ne İş Yapar?
🔹 Ön Lisans Mezunu
Haber yazımı ve düzenleme yapar
Kamera ve kurgu süreçlerinde görev alır
Sosyal medya içerik üretir
Medya operasyonlarında teknik destek sağlar
🔹 Lisans Mezunu
Haber editörlüğü yapar
Yayın politikası planlamasına katılır
Medya stratejisi oluşturur
Kurumsal iletişim süreçlerini yönetir
Dijital medya projeleri geliştirir
📌 Lisans mezunu yönetim ve editoryal pozisyonlara daha yakındır.
2️⃣ Günlük Çalışma Hayatı Nasıldır?
Haber takibi
İçerik üretimi
Video ve metin düzenleme
Yayın akışı planlama
Sosyal medya yönetimi
📌 Hızlı ve yoğun tempolu bir sektördür.
3️⃣ Kimler İçin Gerçekten Uygun?
Yazmayı seven
Gündemi takip eden
İletişimi güçlü
Hızlı karar verebilen
kişiler için uygundur.
4️⃣ Kimler Bu Meslekte Zorlanır?
Yoğun tempo ve stresle baş edemeyenler
Sürekli gündem takibinden hoşlanmayanlar
Eleştiriye kapalı olanlar
📌 Medya sektörü baskı ve hız gerektirir.
5️⃣ Çalışılabilecek Alanlar
Televizyon kanalları
Haber ajansları
Dijital medya platformları
Gazeteler
Kurumsal iletişim departmanları
Sosyal medya ajansları
📌 Dijital medya alanı büyümektedir.
6️⃣ Bu Mesleğin Geleceği Var mı?
Evet, ancak dijital dönüşüm belirleyicidir.
Çünkü:
Geleneksel basın küçülmektedir
Dijital medya büyümektedir
Sosyal medya içerik üretimi artmaktadır
📌 Dijital içerik üretimi bilgisi avantaj sağlar.
7️⃣ Ortalama Maaşlar (2026 – Türkiye)
🔹 Ön Lisans Mezunu
| Deneyim | Aylık Net Gelir |
|---|---|
| Yeni başlayan | 45.000 – 60.000 TL |
| Deneyimli | 65.000 – 85.000 TL |
🔹 Lisans Mezunu
| Deneyim | Aylık Net Gelir |
|---|---|
| Yeni mezun | 55.000 – 75.000 TL |
| Editör / yönetici | 90.000 – 120.000 TL |
| Yayın yönetmeni | 150.000 TL+ |
📌 Gelir kurum ve deneyime bağlıdır.
8️⃣ Serbest Çalışma ve Yükselme İmkânı
Dijital içerik üreticiliği
YouTube / podcast yayıncılığı
Kurumsal iletişim danışmanlığı
Sosyal medya ajansı kurma
📌 Girişimcilik imkânı yüksektir.
9️⃣ Rakip Meslekler ve Karşılaştırmalı Analiz
Rakip Alan Avantaj Dezavantaj
Gazetecilik Daha klasik habercilik altyapısı Dijital içerik sınırlı olabilir
Radyo, TV ve Sinema Görsel medya avantajı Yazılı medya tarafı zayıf
Halkla İlişkiler Kurumsal iletişim avantajı Habercilik tarafı sınırlı
Yeni Medya Dijital odaklı Geleneksel medya bilgisi sınırlı
📌 Basın ve Yayın daha genel medya kapsamına sahiptir.
🔟 Hayata Etki
Toplum doğru bilgilendirilir
Kamuoyu oluşur
Şeffaflık artar
Kurumlar hesap verebilir hale gelir
Medya yalnızca içerik üretmez; demokratik dengeyi destekler. Basın, toplumun gözü ve kulağıdır.
📌 Basın ve Yayın, bilginin dolaşımını sağlayan stratejik bir iletişim alanıdır.
1️⃣1️⃣ Rekabet ve İş Bulma Gerçekliği
Basın ve Yayın (Lisans – 4 Yıllık) + Basın ve Yayıncılık (Ön Lisans – 2 Yıllık)
Editoryal Not (kritik)
Bu alanda ilanlar çoğu zaman “Basın ve Yayın” diye değil; editör, içerik editörü, haber editörü, muhabir, video editörü, sosyal medya uzmanı, kurumsal iletişim, PR, içerik üreticisi gibi rol/unvan isimleriyle açılır. Bu yüzden talep ölçümü tek başlıkla yapılırsa eksik görünür.
📊 Mezun – Talep Dengesi Analizi
| Kriter | Açıklama |
|---|---|
| 4Y yıllık kontenjan (arzın ölçüsü) | 2025 toplam kontenjan: 10 (program ölçeği küçük). |
| 2Y yıllık kontenjan (arzın ölçüsü) | “Basın ve Yayıncılık” MYO programı geçmiş yıllarda listelenmiş olsa da 2025 için resmî ekranda yaygın/istikrarlı kontenjan net görünmüyor; bu yüzden arzın ana yükü pratikte iletişim-medya eksenli diğer programlardan geliyor. |
| Yıllık mezun sayısı (tahmini bant) | ~200 – 900 / yıl (program ölçeği küçük; ancak benzer iletişim/medya programlarından aynı havuza giriş olduğu için bant geniş tutulur). |
| Son 5 yılda biriken mezun havuzu (tahmini) | ~1.000 – 4.500+ |
| Kamu alımı (genel gerçeklik) | Medya/iletişim rolleri için kamu tarafı sınırlı ve dönemsel (kurumdan kuruma değişir). |
| Rekabetin asıl kaynağı (gerçek) | Rekabet “bölüm mezunu sayısından” çok; aynı ilanlara gazetecilik/iletişim/yeni medya, sosyal medya-dijital pazarlama, metin yazarlığı, video-prodüksiyon gibi geniş bir havuzun başvurabilmesinden doğar. |
📊 İlan Talep Analizi (tüm ilan siteleri toplamı)
| Kriter | Değer |
|---|---|
| total job postings (HAM aktif ilan) | ~2.200 – 3.500 |
| Gerçekçi aktif ilan (tekil) | ~1.540 – 2.800 |
| Yıllık toplam ilan (tekil tahmini) | ~15.400 – 28.000 / yıl |
⚖️ Rekabet & İş Bulma Skorları (100 Üzerinden)
| Gösterge | Skor | Açıklama |
|---|---|---|
| Rekabet Skoru | 82 / 100 | Talep var; fakat başvuru havuzu çok geniş (iletişim/medya + dijital içerik + sosyal medya + video). |
| İş Bulma Skoru | 66 / 100 | İlan akışı güçlü; ancak portföy/tecrübe ve rol-özel yetkinlikler filtre olur. |
🚦 Risk Etiketi
| Kategori | Değerlendirme |
|---|---|
| Genel Risk Seviyesi | 🟠 Orta – Yüksek |
| Sadece “haber/medya” hedefi (dar rol) | ⚠️ Riskli (az sayıdaki rol için yoğun başvuru) |
| Dijital içerik + sosyal medya + video/kurguya açık olanlar | ✅ Yönetilebilir |
| Sadece kamu hedefi | ❌ Riskli (düzensiz ve sınırlı) |
🧩 Rakip Alanlar (aynı ilanlara kimler başvuruyor?)
| Rakip alan | Neden çakışır? |
|---|---|
| Gazetecilik / İletişim / Yeni Medya | Editörlük, muhabirlik, içerik üretimi, kurum içi iletişim |
| Reklamcılık / PR / Kurumsal İletişim | Marka iletişimi, basın ilişkileri, içerik-plan |
| Dijital Pazarlama / Sosyal Medya | Sosyal medya uzmanlığı, içerik stratejisi |
| Video / Kurgu / Prodüksiyon | Video editörü, içerik üreticisi |
Özet: Basın ve yayın alanında 4 yıllık program ölçeği küçük olsa da (2025 toplam kontenjan 10), rekabeti asıl büyüten şey aynı ilanlara çok sayıda yakın bölüm ve rol profilinin başvurabilmesidir.
Toplam ilan stoğu güçlü görünür; ancak “iyi pozisyon” segmentinde portföy, tecrübe ve rol-spesifik yetkinlikler belirleyicidir.
Not (Sektörel Dönüşüm Uyarısı)
Geleneksel gazetecilik ve televizyonculuk son yıllarda daralma eğilimindedir. Sosyal medya ve bireysel içerik üretiminin artmasıyla klasik medya istihdamı azalmıştır. Bu nedenle “muhabirlik/gazetecilik” odaklı kariyer hedefi risklidir.
Ancak dijital içerik üretimi, kurumsal iletişim, sosyal medya yönetimi ve marka içerik ekipleri yeni istihdam alanları yaratmaktadır. Bu bölümde başarı; diploma değil, portföy, dijital üretim becerisi ve çoklu medya yetkinliği ile belirlenir.
Şeffaflık / Sorumluluk Reddi
İlan sayıları “toplam job postings” yaklaşımıyla derlenmiştir; aynı ilanların farklı kanallarda tekrar edebilmesi nedeniyle sonuçlar tekil ilan mantığıyla aralık olarak verilmiştir.
