Cv Benim Blog Yeni Nesil İş Arama
Benzer Yazılar
Yerel Yönetimler Lisans Bölümü, belediyeler, il özel idareleri, yerel kamu hizmetleri, kent yönetimi, yerel siyaset, çevre politikaları ve şehir hizmetlerinin planlanması üzerine eğitim veren 4 yıllık lisans programıdır. Bölümün temel mantığı; bir şehirde ulaşım, imar, çevre, sosyal yardım, kültür, ruhsat, halkla ilişkiler ve belediye hizmetlerinin nasıl yönetileceğini öğretmektir.
Basit anlatımla bu bölüm mezunu; “belediye bir şehri nasıl yönetir, vatandaş hizmetleri nasıl planlanır, yerel bütçe nasıl kullanılır, kent sorunları nasıl çözülür?” sorularının yönetim ve planlama tarafında görev alır.
Bu program, aynı isimli 2 yıllık Yerel Yönetimler ön lisans programıyla karıştırılmamalıdır. Lisans programı daha çok kamu yönetimi, yerel siyaset, kentleşme, çevre, hukuk, iktisat ve yönetim dersleri üzerinden ilerler.
Mezunlar Nerelerde Çalışabilir?
- belediyeler
- büyükşehir belediyeleri
- il özel idareleri
- kamu kurumlarının yerel hizmet birimleri
- belediye şirketleri
- kalkınma ajansları
- yerel yönetim danışmanlık firmaları
- sivil toplum kuruluşları
- kent araştırmaları ve proje birimleri
- özel sektör idari işler ve kurumsal ilişkiler birimleri
- üniversiteler ve araştırma merkezleri
Bölüm Türü: Lisans / 4 yıl
Mezun Unvanı: Yerel Yönetimler Lisans Mezunu
1️⃣ Bu bölümde ne öğretilir?
Yerel Yönetimler Lisans Bölümü dersleri:
- kamu yönetimi
- yerel yönetimler
- siyaset bilimi
- anayasa hukuku
- idare hukuku
- kamu maliyesi
- yerel siyaset
- kentleşme politikaları
- çevre sorunları
- yerel hizmet yönetimi
- belediye yönetimi
- yerel demokrasi
- kamu personel rejimi
- yerel ekonomik kalkınma
- şehir ve bölge politikaları
öğretilir.
Marmara Üniversitesi Yerel Yönetimler program açıklamasında kamu yönetimi, siyaset bilimi, iktisat, sosyoloji ve hukuk derslerinin yanında yerel yönetimler, yerel siyaset, yerel hizmet yöntemleri, kentleşme ve çevre sorunları derslerinin verildiği belirtilmektedir.
➡️ temel yapı:
belediye yönetimi + kent politikası + kamu yönetimi + yerel hizmet + mevzuat
2️⃣ Yerel Yönetimler Lisans Bölümü mezunu ne iş yapar?
- belediye hizmetlerinin planlanmasına destek verir
- yerel yönetim projelerinde görev alır
- vatandaş hizmetleri ve yerel hizmet süreçlerini takip eder
- belediye, il özel idaresi veya kamu kurumlarında idari görev alabilir
- yerel bütçe, sosyal yardım, çevre, kültür ve imar süreçlerinde çalışabilir
- yerel kalkınma ve kent projelerine destek verebilir
- kamu kurumlarında uzman yardımcılığı veya idari pozisyonlara yönelebilir
- STK ve yerel yönetim projelerinde proje personeli olabilir
➡️ işin özü:
şehirlerin ve belediyelerin nasıl yönetileceğini, yerel hizmetlerin nasıl planlanacağını ve vatandaş odaklı kamu hizmetlerinin nasıl yürütüleceğini bilmektir.
3️⃣ Günlük çalışma hayatı nasıldır?
Çalışılan kuruma göre değişir.
Belediye / kamu tarafında:
- evrak ve yazışma takibi
- vatandaş taleplerinin değerlendirilmesi
- yerel hizmet raporları hazırlama
- proje dosyası oluşturma
- belediye birimleriyle koordinasyon
- mevzuat ve karar süreçlerini takip etme
Proje / STK tarafında:
- yerel kalkınma projesi hazırlama
- saha araştırması yapma
- rapor yazma
- yerel paydaşlarla görüşme
- sosyal yardım, çevre veya kent projelerine destek verme
➡️ çalışma ortamı genellikle:
- belediye hizmet binası
- kamu kurumu
- proje ofisi
- STK
- kalkınma ajansı
- yerel yönetim danışmanlık firması
şeklindedir.
4️⃣ Kimler için uygun?
- kamu yönetimine ilgi duyanlar
- belediyelerin nasıl çalıştığını merak edenler
- şehir, çevre ve yerel hizmet konularına ilgi duyanlar
- hukuk ve siyaset bilimi derslerinden kaçmayanlar
- vatandaşla iletişim kurabilecek kişiler
- raporlama ve mevzuat takibi yapabilecek olanlar
- kamu kariyeri hedefleyenler
➡️ Bu bölüm daha çok:
- kamu yönetimi ilgisi
- mevzuat bilgisi
- şehir ve yerel hizmet merakı
- iletişim
- raporlama
- analiz
- düzenli çalışma
gerektirir.
5️⃣ Kimler zorlanır?
- kamu mevzuatı ve idari süreçleri sıkıcı bulanlar
- belediye ve yerel hizmet konularına ilgisi olmayanlar
- hukuk, siyaset bilimi ve kamu yönetimi derslerini sevmeyenler
- evrak, rapor ve proje takibinden hoşlanmayanlar
- sadece özel sektörde net bir meslek unvanı isteyenler
- doğrudan ve garantili kamu ataması bekleyenler
➡️ Çünkü bu alan:
kamu yönetimi + belediye + mevzuat + şehir sorunları + idari süreçler gerektirir.
6️⃣ Bu mesleğin geleceği var mı?
Yerel Yönetimler Lisans Bölümü, şehirleşme, belediye hizmetleri, kentsel dönüşüm, çevre sorunları, sosyal yardım, yerel kalkınma ve vatandaş odaklı kamu hizmetleri nedeniyle anlamlı bir alandır. Ancak iş piyasasında bölümün karşılığı büyük ölçüde kamu alımları, belediye personel politikaları ve yerel yönetim projelerine bağlıdır.
Kısa gerçek:
➡️ Alanın kamu ve belediye tarafında karşılığı vardır.
➡️ Özel sektörde güçlü ve net bir meslek unvanı oluşturmaz.
➡️ KPSS, kamu kurum sınavları, belediye alımları ve kurum içi ilanlar önemlidir.
➡️ Mezunlar çoğu zaman “Yerel Yönetimler mezunu” adıyla değil; idari personel, uzman yardımcısı, proje personeli, belediye personeli, kurumsal ilişkiler personeli gibi unvanlarla iş arar.
➡️ Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, İktisat, İşletme ve Maliye mezunlarıyla aynı havuza girebilir.
7️⃣ 🏛️ Yerel Yönetimler Lisans Bölümü Maaş & Gerçekler Tablosu 2026
| Kadro / Alan | 🏛️ Kamu | 💼 Özel Sektör | 🌍 Uluslararası Kariyer | 🎯 Maaşı Belirleyen | ⚠️ Kritik |
|---|---|---|---|---|---|
| 🏛️ 657’ye Tabi Memur (9/1 Lisans) | 72.370 – 82.000 TL | — | ❌ | Derece, kademe ve ek ödemeler | KPSS B ile belediye, bakanlık ve bağlı kuruluşlar |
| 🏛️ Uzman Yardımcısı (KPSS A) | 84.000 – 94.000 TL | — | ❌ | Kurum, yabancı dil ve kariyer basamakları | Bakanlık merkez teşkilatlarında kariyer mesleği |
| 🏛️ Müfettiş / İç Denetçi / Uzman | 105.000 – 132.000 TL | — | ❌ | Kariyer unvanı, kıdem ve görev yeri | Kamudaki en yüksek gelir gruplarından biri |
| 🏢 Government Relations (GR) / Kurumsal İlişkiler Uzmanı | — | 55.000 – 98.000 TL | ✔ | Kamu ilişkileri deneyimi, yabancı dil | Büyük holdinglerde ve uluslararası şirketlerde talep görür |
| 🏙️ Tesis / Varlık (Asset) Yönetim Direktörü | — | 90.000 – 190.000 TL+ | ✔ | Yönetilen proje büyüklüğü ve deneyim | Özel sektörde en yüksek maaş potansiyeline sahip alanlardan biridir |
| 📑 Kamu Proje ve Hibe Danışmanı | — | 60.000 – 150.000 TL+ | ✔ | AB fonları ve proje geliştirme tecrübesi | Serbest danışmanlıkta gelir proje hacmine bağlıdır |
| 🌍 Uluslararası STK / Politika Analisti | — | — | 3.500 $ – 6.000 $ / ay | İngilizce, proje yönetimi ve uluslararası deneyim | BM, OECD, Dünya Bankası ve uluslararası kuruluşlar |
| 🇪🇺 Avrupa Akıllı Kent / Sürdürülebilirlik Danışmanı | — | — | 52.000 € – 80.000 €/yıl | Yüksek lisans, yabancı dil ve proje deneyimi | Yeşil dönüşüm ve şehircilik projelerinde talep yüksektir |
| 🏢 Kentsel Dönüşüm ve Gayrimenkul Danışmanı | — | 60.000 TL – 180.000 TL+ | ✔ | İmar mevzuatı ve proje geliştirme bilgisi | Büyük projelerde gelir önemli ölçüde artabilir |
| 📊 AB Fonları ve Kalkınma Ajansı Danışmanı | — | 55.000 – 140.000 TL+ | ✔ | Hibe yazımı ve proje yönetimi | Belediyeler ve STK’larla yoğun çalışma imkanı |
| 💻 Akıllı Kent (Smart City) Girişimcisi | — | Gelir sınırı yok | ✔ | Yazılım, veri analitiği ve belediye çözümleri | SaaS modeliyle küresel pazara açılabilir |
| 🤝 Kamu-Özel İş Birliği (PPP) Danışmanı | — | 70.000 TL – 200.000 TL+ | ✔ | İhale, sözleşme ve finans bilgisi | Büyük altyapı projelerinde yüksek kazanç potansiyeli |
| 🏢 Profesyonel Yerel Yönetim Danışmanlığı Şirketi | — | Gelir sınırı yok | ✔ | Müşteri portföyü ve uzmanlık alanı | Uzun vadede en ölçeklenebilir girişim modellerinden biridir |
Kısa Değerlendirme
➡️ Yerel Yönetimler Lisans Bölümü mezunları için en güçlü kariyer yolu KPSS A Grubu kariyer meslekleri (Uzman Yardımcılığı, Müfettişlik, İç Denetçilik) olup, kamu maaşları zamanla önemli ölçüde yükselmektedir.
➡️ Özel sektörde Government Relations (Kurumsal İlişkiler), varlık/tesis yönetimi, kentsel dönüşüm ve gayrimenkul geliştirme alanları en yüksek gelir potansiyelini sunmaktadır.
➡️ Girişimcilikte akıllı kent teknolojileri, AB fon ve hibe danışmanlığı, kentsel dönüşüm danışmanlığı ve profesyonel kamu danışmanlığı 2026 itibarıyla en yüksek büyüme potansiyeline sahip iş modelleri arasında yer almaktadır.
8️⃣ Kariyer ve yükselme imkânı
Gerçekçi kariyer hattı genelde şöyledir:
- belediye stajyeri
- idari personel
- belediye birim personeli
- yerel proje personeli
- kurumsal ilişkiler personeli
- uzman yardımcısı
- belediye birim sorumlusu
- yerel yönetim proje koordinatörü
- kamu kurumlarında idari yönetici
- akademik kariyer
Bu bölümde yükselme çoğunlukla:
- KPSS başarısı
- mevzuat bilgisi
- belediye deneyimi
- proje hazırlama becerisi
- raporlama
- vatandaşla iletişim
- yerel yönetim mevzuatı
- kamu maliyesi bilgisi
- kurum içi deneyim
- yüksek lisans
ile olur.
9️⃣ Yerel Yönetimler Lisans Bölümü – Rekabet Analizi
| Rakip Profil | Nerede Rekabet? | Güçlü Yanı | Yerel Yönetimler Lisans Mezununa Göre Durum | Rekabet |
|---|---|---|---|---|
| Kamu Yönetimi mezunları | belediye, kamu kurumları, idari işler, uzman yardımcılığı | doğrudan kamu yönetimi ve idare bilgisi | en güçlü doğrudan rakip | 🔴 Çok Yüksek |
| Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi mezunları | kamu kurumları, belediye, yerel yönetim, proje işleri | siyaset + kamu yönetimi altyapısı | aynı kamu ve belediye ilanlarına başvurabilir | 🔴 Çok Yüksek |
| İktisat / İşletme mezunları | kamu kurumları, idari işler, proje, uzman yardımcılığı | geniş İİBF mezun havuzu ve sınav avantajı | kamu ve özel sektör idari işlerde güçlü rakip | 🔴 Çok Yüksek |
| Maliye mezunları | belediye mali işler, bütçe, tahakkuk, kamu sınavları | kamu maliyesi ve bütçe bilgisi | mali işler ve kamu sınavlarında güçlü rakip | 🟠 Yüksek |
| Sosyal Hizmet mezunları | belediye sosyal yardım, sosyal destek, saha hizmetleri | sosyal politika ve saha desteği bilgisi | belediye sosyal hizmet birimlerinde rakip | 🟠 Yüksek |
| Halkla İlişkiler ve Tanıtım mezunları | belediye halkla ilişkiler, basın, vatandaş iletişimi | iletişim ve temsil becerisi | vatandaşla temas eden birimlerde rakip | 🟡 Orta |
| Yerel Yönetimler ön lisans mezunları | belediye büro işleri, yazı işleri, yerel hizmet desteği | aynı alanın uygulama odaklı ön lisans eğitimi | teknik/idari destek işlerinde rakip olabilir; lisans kadrolarında geride kalır | 🟡 Orta |
| Aynı bölüm mezunları | belediye, yerel hizmet, kent yönetimi, kamu sınavları | aynı eğitim ve hedef alan | lisans programı az sayıda olduğu için bölüm içi rekabet düşük-orta | 🟢 Çok Düşük |
Kısa Özet
Yerel Yönetimler Lisans mezunlarının iş piyasasındaki en güçlü rekabeti Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, İktisat, İşletme, Maliye, Sosyal Hizmet ve belirli alanlarda Halkla İlişkiler mezunlarıyla yaşanır. Çünkü kamu kurumları, belediyeler, idari işler, uzman yardımcılığı, proje personeli ve yerel hizmet pozisyonlarında bu bölümlerin mezunları aynı ilanlara başvurabilir.
Bölümün avantajı yerel yönetimlere doğrudan ve lisans düzeyinde odaklanmasıdır. En büyük zorluğu ise Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi gibi daha bilinen ve mezun havuzu daha geniş bölümlerle aynı kamu/yerel yönetim havuzuna girmesidir.
🔟 Yerel Yönetimler Bölümü Mezunları ve Sektör Ne Diyor?
Yerel Yönetimler lisans bölümü mezunları ve kamu yönetimi alanındaki uzman görüşleri incelendiğinde, bölümün özellikle belediyecilik, kentleşme ve yerel yönetim alanlarında uzmanlaşmak isteyenler için güçlü bir akademik altyapı sunduğu görülmektedir. Mezun sayısının oldukça az olmasına rağmen kariyer başarısında yalnızca diploma değil; KPSS A Grubu sınavları, kurum sınavları, mülakat performansı ve mesleki uzmanlık belirleyici olmaktadır.
💼 İş Bulma ve Kariyer Durumu
Platformlardaki değerlendirmelerde lisans mezunlarının en önemli avantajının KPSS A Grubu kariyer mesleklerine başvurabilmeleri olduğu belirtilmektedir. Büyükşehir belediyeleri, bakanlıklar, kalkınma ajansları ve kamu kurumlarında uzman yardımcılığı, müfettiş yardımcılığı ve idari kadrolar önemli kariyer hedefleri arasında gösterilmektedir. Özel sektörde ise gayrimenkul geliştirme, kentsel dönüşüm, çevre yönetimi ve kamu ilişkileri alanlarında çalışma imkânı bulunduğu ifade edilmektedir. Mezunlar, özellikle belediyelerde yönetim kademelerine yükselme açısından lisans diplomasının önemli avantaj sağladığını vurgulamaktadır.
🛠️ Çalışma Koşulları ve Memnuniyet Düzeyi
Çalışma hayatı büyük ölçüde ofis ve idari süreçlerden oluşmaktadır. Belediyelerde ve kamu kurumlarında görev yapan mezunlar, düzenli çalışma saatleri ve kariyer basamaklarının belirgin olmasını önemli avantajlar arasında göstermektedir. Buna karşılık kariyer mesleklerine girişte rekabetin yüksek olduğu, özellikle KPSS A Grubu sınavları ve kurum mülakatlarının yoğun hazırlık gerektirdiği de sıkça dile getirilmektedir.
Net Sonuç
➡️ Yerel Yönetimler lisans bölümü, belediyecilik ve kamu yönetimi alanında uzmanlaşmak isteyen adaylar için güçlü bir akademik altyapı sunmaktadır.
➡️ Mezunların ortak görüşüne göre kariyer başarısını belirleyen en önemli unsurlar KPSS A Grubu sınavları, kurum mülakatları ve mesleki uzmanlıktır.
➡️ Mezun sayısının az olması avantaj sağlasa da, üst düzey kamu kadrolarına ulaşabilmek için ciddi hazırlık ve rekabet sürecini göze almak gerekmektedir.
1️⃣1️⃣ Rekabet ve İş Bulma – Yerel Yönetimler Lisans Bölümü
📊 Mezun – Talep Dengesi Analizi
| Kriter | Veri |
|---|---|
| Üniversite Sayısı | 1 |
| Yerleşen Öğrenci (2025) | 66 |
| Yıllık Mezun Havuzu | ~50-60 |
| Kamu Ana Kurumlar | Belediyeler, İçişleri Bakanlığı, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, İl Özel İdareleri |
| Kamu (Uzman Yardımcılığı) | Orta |
| Kamu (4001 Merkezi Atama) | Çok Zor |
| Özel Sektör | Orta-Zor |
| Alan Uyumu | Veri Yok |
| Gerçek Rekabet | Orta |
| Temel Belirleyici | KPSS, belediye mevzuatı bilgisi, mülakat, referans ve kişisel yetkinlikler |
📊 Kamu Atama Tablosu
| Yıl | Kontenjan | Taban Puan | Alım Türü |
|---|---|---|---|
| 2026 | ~35 | 72,10 | Belediye / Kurumsal |
| 2025 | ~46 | 86,40 | Merkezi + Kurumsal |
| 2024 | ~28 | 74,15 | Belediye / Kurumsal |
| 2023 | ~62 | 82,30 | Merkezi + Kurumsal |
| 2022 | ~18 | 75,40 | Belediye / Kurumsal |
📊 Sektör Gerçekleri
| Başlık | Durum |
|---|---|
| 🏛️ Ana istihdam | Belediyeler, il özel idareleri, kamu kurumları, yerel kalkınma ajansları ve proje birimleri |
| 🔎 Kritik gerçek | Bölüm mezun sayısı çok az olmasına rağmen kamu ilanları çoğunlukla Kamu Yönetimi ve diğer İİBF bölümleriyle ortak açıldığı için rekabet beklenenden yüksektir. |
| ⚔️ Ana rakip | Kamu Yönetimi / Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi |
| ⚔️ Ek rakip | İşletme, İktisat, Maliye |
| ⚔️ Gizli rakip | Uluslararası İlişkiler ve 4001 koduyla başvuru yapabilen tüm lisans mezunları |
| 📊 Rekabet seviyesi | Orta-Yüksek |
| 📊 Kamuya giriş | Zor |
| 📊 Özel sektör | Orta-Zor |
| 🏢 Özel sektör alanı | Proje uzmanlığı, yerel kalkınma projeleri, STK’lar, idari işler, kurumsal ilişkiler, ruhsat ve imar süreçleri |
| 📉 Temel sorun | Bölüme özel iş ilanı ve kamu kadrosu oldukça azdır. Mezunlar çoğu zaman diğer İİBF mezunlarıyla aynı havuzda yarışmaktadır. |
| 💡 Belirleyici faktör | KPSS başarısı, belediye mevzuatı bilgisi, proje yönetimi, yabancı dil, referans ve mülakat performansı |
| 📈 Sistem gerçeği | Bölümün en büyük avantajı belediyelerdeki uzman ve kariyer meslek kadrolarına doğrudan başvuru hakkı sağlamasıdır. Ancak uygulamada işe giriş sürecinde mülakat ve referans faktörü birçok belediyede önemli rol oynayabilmektedir. |
⚖️ Rekabet & İş Bulma Skorları
| Alan | Skor |
|---|---|
| Rekabet Skoru | 75 |
| İş Bulma Skoru | 80 |
🚦 Risk Etiketi
| Alan | Değerlendirme |
|---|---|
| Kamu+Belediyeler | 🟢Düşük- Orta |
| Özel Sektör | 🟠 Rekabetçi |
| Alan Uyumu | ⚪ Veri Yok |
| Alan Dışı Kayma | 🟡 Orta |
| İş Bulma Süresi | ⚪ Veri Yok |
| Genel Risk | 🟢Düşük-Orta Risk |
📊 TÜİK Veri Analizi 2024
Bu bölüm için TÜİK 2024 istihdam verisi bulunmamaktadır.
Analiz Özeti
Yerel Yönetimler Lisans Bölümü, Türkiye’de yalnızca tek üniversitede bulunan ve mezun sayısı oldukça düşük olan butik bir lisans programıdır. Mezun sayısının az olması teorik olarak önemli bir avantaj oluştursa da kamu kurumlarının ortak nitelik kodu uygulamaları bu avantajı büyük ölçüde azaltmaktadır.
➡️ Bölümün en doğal kariyer alanı belediyelerdir. Özellikle belediyelerde uzman yardımcılığı, yerel yönetim uzmanlığı, proje birimleri ve idari kadrolar bölüm mezunlarının hedeflediği başlıca pozisyonlardır.
➡️ Kamu tarafındaki en büyük dezavantaj ise ilanların çoğunun Kamu Yönetimi, İşletme ve İktisat gibi geniş mezun havuzuna sahip bölümlerle ortak açılmasıdır. Bu nedenle mezun sayısı düşük olmasına rağmen rekabet oldukça yüksektir.
➡️ Bölümün en önemli akademik avantajı, belediyecilik, mahalli idareler ve yerel yönetim mevzuatına doğrudan odaklanan özel bir eğitim vermesidir. Belediye odaklı kariyerlerde bu bilgi önemli bir artı sağlamaktadır.
➡️ Özel sektörde ise mezunlar proje yönetimi, idari işler, STK’lar, danışmanlık, kurumsal ilişkiler ve çeşitli yönetim pozisyonlarında görev alabilmektedir. Ancak bu alanda diploma kadar yabancı dil, proje deneyimi ve dijital yetkinlikler de önem taşımaktadır.
➡️ Belediyelerde yapılan açıktan personel alımlarında uygulamalı sınav ve mülakat süreçleri belirleyici olmaktadır. Bu nedenle yalnızca KPSS puanı değil, mülakat performansı ve kurumların tercih kriterleri de işe yerleşme sürecini doğrudan etkileyebilmektedir.
➡️ Genel olarak Yerel Yönetimler Lisans Bölümü; mezun sayısı düşük, belediyecilik alanında uzmanlaşmış, kamu ve belediye kariyeri hedefleyen adaylar için avantajlar barındıran ancak ortak kadro sistemi nedeniyle rekabetin yüksek olduğu, Düşük-Orta risk seviyesinde değerlendirilebilecek butik lisans programlarından biridir.
Sorumluluk Reddi
Yapılan analizler; özel sektör iş ilanı verileri, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yayımlanan istihdam verileri ve merkezi yerleştirme sonuçlarına dayanan kamu atama verilerinin birlikte değerlendirilmesiyle oluşturulmuştur.
Özel sektör ve resmî kurumlar tarafından yayımlanan kamuya açık verilerin derlenmesi, toplanması ve modellenmesi süreçlerinde yüksek hassasiyet gösterilmiş olup, analiz kapsamında dayanaksız, gözlemsiz veya kaynağı belirsiz hiçbir veri kullanılmamıştır; bu süreçte veri işleme ve modelleme aşamalarında çeşitli yapay zekâ destekli araçlardan yararlanılmış ve elde edilen çıktılar kontrol edilerek değerlendirilmiştir.
Bu çalışmanın amacı; veri temelli ve gerçekçi bir çerçevede iş piyasasının yönünü ve rekabet düzeyini ortaya koymaktır. Bu doğrultuda analizler, toplumsal fayda gözetilerek hazırlanmıştır.
