Cv Benim Blog Yeni Nesil İş Arama
Benzer Yazılar
Yaşlı Bakımı Bölümü, yaşlı bireylerin günlük yaşamda ihtiyaç duyduğu temel bakım, kişisel temizlik, beslenme desteği, ilaç takibi, hareket desteği, sosyal destek ve sağlık gözlemi süreçlerinde görev alabilecek teknik personel yetiştiren 2 yıllık ön lisans programıdır. Bölümün temel mantığı; yaşlı bireyin sadece hastalığıyla değil, günlük yaşamını güvenli, düzenli ve daha kaliteli sürdürebilmesiyle ilgilenmektir.
Basit anlatımla bölüm mezunu; “yaşlı birey ilacını aldı mı, yemeğini yiyebiliyor mu, düşme riski var mı, kişisel bakımını yapabiliyor mu, tansiyon-nabız gibi temel takipleri düzenli mi?” sorularının bakım tarafında görev alır.
Mezunlar Nerelerde Çalışabilir?
- huzurevleri
- yaşlı bakım ve rehabilitasyon merkezleri
- evde bakım hizmetleri
- özel hastaneler
- kamu hastaneleri
- palyatif bakım merkezleri
- rehabilitasyon merkezleri
- belediyelerin yaşlı destek birimleri
- Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı bakım kuruluşları
- özel bakım merkezleri
- gündüz yaşlı bakım merkezleri
Bölüm Türü: Ön Lisans / 2 yıl
Mezun Unvanı: Yaşlı Bakımı Teknikeri
1️⃣ Bu bölümde ne öğretilir?
Yaşlı Bakımı Bölümü derslerinde:
- yaşlı bakımı ilke ve uygulamaları
- temel gerontoloji
- yaşlılık psikolojisi
- yaşlıda beslenme
- ilaç bilgisi
- hastalık bilgisi
- ilk yardım
- halk sağlığı
- yaşlı ile iletişim
- evde yaşlı bakım hizmetleri
- kişisel bakım
- fiziksel rehabilitasyon
- sosyal rehabilitasyon
- geropsikiyatri
- palyatif bakım
öğretilir.
Anadolu Üniversitesi Yaşlı Bakımı ders planında Yaşlı Bakımı İlke ve Uygulamaları, İlaç Bilgisi, Temel Gerontoloji, Yaşlılık Psikolojisi, Yaşlıda Beslenme, Hastalık Bilgisi, Evde Yaşlı Bakım Hizmetleri, Kişisel Bakım ve Fiziksel Rehabilitasyon gibi dersler yer almaktadır. YÖK Atlas’ta da program Yaşlı Bakımı adıyla TYT puan türünden öğrenci alan ön lisans programı olarak listelenmektedir.
➡️ temel yapı:
yaşlı bakımı + günlük yaşam desteği + temel sağlık takibi + iletişim + rehabilitasyon desteği
2️⃣ Yaşlı Bakımı Bölümü mezunu ne iş yapar?
- yaşlı bireyin günlük bakımına destek olur
- kişisel bakım ve hijyen süreçlerinde görev alır
- beslenme düzenini takip eder
- ilaç kullanımını gözlemleyebilir
- tansiyon, nabız, solunum gibi temel yaşam bulgularını takip edebilir
- yaşlı bireyin hareket etmesine destek verir
- düşme ve yaralanma risklerine karşı dikkat eder
- sosyal ve psikolojik destek süreçlerine katkı sağlar
- evde bakım, huzurevi ve bakım merkezi hizmetlerinde görev alır
- hemşire, doktor, sosyal hizmet uzmanı ve fizyoterapist gibi sağlık ekibiyle birlikte çalışır
➡️ işin özü:
yaşlı bireyin günlük yaşamını daha güvenli, sağlıklı ve düzenli sürdürebilmesi için bakım desteği sağlamaktır.
3️⃣ Günlük çalışma hayatı nasıldır?
Günlük çalışma hayatı çalışılan kuruma göre değişir.
Bakım merkezinde:
- kişisel bakım desteği
- beslenme takibi
- yatak ve pozisyon değişimi
- temel yaşam bulgularını izleme
- ilaç saatlerini takip etme
- hareket ve mobilizasyon desteği
- yaşlı bireyle iletişim kurma
Evde bakımda:
- yaşlının günlük ihtiyaçlarını takip etme
- güvenli yaşam ortamını kontrol etme
- aileyle iletişim kurma
- bakım planına uygun destek verme
➡️ çalışma ortamı genellikle:
- huzurevi
- yaşlı bakım merkezi
- evde bakım hizmeti
- hastane
- rehabilitasyon merkezi
- palyatif bakım birimi
şeklindedir.
4️⃣ Kimler için uygun?
- yaşlı bireylerle çalışmaya sabırlı olanlar
- insanlara yardım etmeyi sevenler
- bakım ve sağlık alanına ilgi duyanlar
- iletişimi güçlü olanlar
- dikkatli ve sorumluluk sahibi kişiler
- yoğun bakım temposuna uyum sağlayabilecek olanlar
- empati kurabilenler
➡️ Bu bölüm daha çok:
- sabır
- empati
- dikkat
- bakım disiplini
- iletişim
- temel sağlık bilgisi
gerektirir.
5️⃣ Kimler zorlanır?
- yaşlı bireylerle çalışmak istemeyenler
- kişisel bakım süreçlerinden rahatsız olanlar
- yoğun bakım sorumluluğu almak istemeyenler
- fiziksel olarak aktif çalışmak istemeyenler
- sabırlı ve sakin kalmakta zorlananlar
- hastane, bakım merkezi veya evde bakım ortamına uyum sağlayamayanlar
➡️ Çünkü bu alan:
bakım + sabır + fiziksel destek + iletişim + sorumluluk gerektirir.
6️⃣ Bu mesleğin geleceği var mı?
Türkiye’de yaşlı nüfusun artmasıyla birlikte huzurevi, yaşlı bakım merkezi, evde bakım, palyatif bakım ve rehabilitasyon hizmetlerine olan ihtiyaç artmaktadır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın tanımına göre huzurevi yaşlı bakım ve rehabilitasyon merkezleri; 60 yaş ve üzeri bakıma ihtiyaç duyan bireylere sağlık, sosyal hizmet, rehabilitasyon ve psikolojik destek hizmeti verilen yatılı sosyal hizmet kuruluşlarıdır.
Kısa gerçek:
➡️ Alanın toplumsal ihtiyacı yüksektir.
➡️ İş alanı vardır; ancak çalışma koşulları fiziksel ve duygusal olarak yorucu olabilir.
➡️ Kamu tarafında kadrolar dönemsel ve sınırlıdır; özel bakım merkezleri ve evde bakım hizmetleri daha yaygın istihdam alanıdır.
➡️ Mezunların iş bulma gücü sabır, iletişim, temel sağlık bilgisi, bakım deneyimi ve hasta/yaşlı yakınlarıyla doğru iletişim kurabilmesine bağlıdır.
7️⃣ 👵 Yaşlı Bakımı Bölümü Maaş & Gerçekler Tablosu 2026
| Kadro / Alan | 🏛️ Kamu | 💼 Özel Sektör | 🌍 Yurt Dışı | 🎯 Maaşı Belirleyen | ⚠️ Kritik |
|---|---|---|---|---|---|
| 🏛️ Sağlık Teknikeri (Yaşlı Bakımı) | 69.950 – 79.090 TL | — | ❌ | KPSS (3020) ve görev yeri | Sağlık Bakanlığı ve kamu kurumlarında istihdam |
| 🏛️ Belediye / Sosyal Hizmetler Teknikeri | 70.000 – 80.000 TL | — | ❌ | Kurum ve ek ödemeler | Sosyal hizmet birimlerinde görev alınabilir |
| 🏥 Huzurevi / Rehabilitasyon Merkezi Teknikeri | — | 33.300 – 62.600 TL | ❌ | Kurum büyüklüğü ve deneyim | Özel sektörün en yaygın çalışma alanı |
| 🏠 Evde Bakım ve Hasta Bakım Teknikeri (Yatılı) | — | 45.000 – 65.000 TL | ✔ | 7/24 bakım, deneyim ve referans | Yatılı çalışmalarda gelir daha yüksektir |
| 👨⚕️ Evde Sağlık ve Geriatri Destek Personeli | — | 48.000 – 68.000 TL | ✔ | Medikal bakım becerileri | Mobil sağlık hizmetlerinde talep artıyor |
| 👩⚕️ Kıdemli Bakım Koordinatörü / Sorumlu Tekniker | — | 60.000 – 85.000 TL | ✔ | Yönetim deneyimi ve ekip sorumluluğu | Büyük bakım merkezlerinde yükselme fırsatı |
| 🇩🇪 Pflegefachkraft (Almanya) | — | — | 3.200 € – 4.500 €/ay (brüt) | Almanca (B1/B2) ve denklik | Avrupa’da en yüksek talep gören alanlardan biri |
| 🇬🇧 Care Worker (İngiltere) | — | — | 23.000 £ – 30.000 £/yıl | IELTS ve sponsor işveren | Health and Care Worker Visa avantajı |
| 🇦🇪 Senior Caregiver (BAE / Katar) | — | — | 2.500 $ – 4.500 $/ay | İngilizce ve deneyim | Vergisiz maaş, konaklama avantajı |
| 🏢 Evde Bakım ve Refakat Danışmanlık Şirketi | — | — | ✔ | Bakıcı ağı ve müşteri portföyü | En düşük sermayeli girişim modeli |
| 🏡 Gündüz Yaşlı Bakım Merkezi | — | — | ✔ | Ruhsat ve hizmet kalitesi | Yaşlanan nüfus nedeniyle büyüyen sektör |
| 🚑 Mobil Yaşlı Sağlığı Hizmetleri | — | — | ✔ | Sağlık personeli organizasyonu | Paket hizmet modeliyle ölçeklenebilir |
| 📱 Dijital Evde Bakım Platformu | — | — | ✔ | Yazılım ve bakım koordinasyonu | Abonelik modeliyle sürdürülebilir gelir sağlayabilir |
Kısa Değerlendirme
➡️ Kamuda 69.950–79.090 TL bandında istikrarlı gelir sunarken, özel sektörde özellikle evde bakım ve yatılı bakım hizmetleri daha yüksek kazanç sağlayabilmektedir.
➡️ Almanya, yaşlı bakım alanında hem maaş hem de çalışma vizesi açısından en güçlü kariyer seçeneklerinden biridir.
➡️ Girişimcilikte en yüksek potansiyel; evde bakım danışmanlığı, gündüz yaşlı bakım merkezleri, mobil bakım ekipleri ve dijital bakım koordinasyon platformları kurmaktadır.
8️⃣ Kariyer ve yükselme imkânı
Gerçekçi kariyer hattı genelde şöyledir:
- yaşlı bakımı stajyeri
- yaşlı bakım personeli
- evde bakım personeli
- huzurevi bakım personeli
- palyatif bakım destek personeli
- rehabilitasyon destek personeli
- vardiya sorumlusu
- bakım ekibi sorumlusu
- bakım koordinasyon destek personeli
- kurum içi bakım sorumlusu
Bu bölümde yükselme çoğunlukla:
- bakım deneyimi
- hasta ve yaşlı iletişimi
- temel sağlık bilgisi
- ilk yardım bilgisi
- palyatif bakım bilgisi
- rehabilitasyon desteği
- aile iletişimi
- kurum deneyimi
- ekip yönetimi
ile olur.
9️⃣ Yaşlı Bakımı Bölümü – Rekabet Analizi
| Rakip Profil | Nerede Rekabet? | Güçlü Yanı | Yaşlı Bakımı Mezununa Göre Durum | Rekabet |
|---|---|---|---|---|
| Hemşirelik mezunları | hastane, palyatif bakım, klinik bakım, sağlık takibi | sağlık yetkisi ve klinik bilgi | hastane ve sağlık takibi gerektiren alanlarda en güçlü üst profil rakip | 🟡 Orta |
| Evde Hasta Bakımı mezunları | evde bakım, hasta bakımı, palyatif destek | hasta bakımı ve evde bakım odağı | evde bakım ve palyatif hizmetlerde doğrudan rakip | 🔴 Çok Yüksek |
| Sağlık Bakım Teknikerliği / Hasta Bakım profilleri | bakım merkezleri, hastane destek, hasta refakati | genel hasta bakım deneyimi | bakım hizmetlerinde güçlü rakip | 🟠 Yüksek |
| Sosyal Hizmet mezunları | yaşlı destek hizmetleri, kurum yönetimi, sosyal destek | sosyal destek ve kurum mevzuatı bilgisi | doğrudan bakımda değil; sosyal hizmet ve koordinasyon tarafında rakip | 🟡 Orta |
| Fizyoterapi / Fizyoterapi Teknikerliği mezunları | rehabilitasyon, hareket desteği, yaşlı mobilizasyonu | fiziksel rehabilitasyon bilgisi | rehabilitasyon tarafında güçlü ama bakımın tamamında doğrudan rakip değil | 🟡 Orta |
| Çocuk Gelişimi / Engelli Bakımı profilleri | özel bakım merkezleri, bakım hizmetleri | bakım ve iletişim deneyimi | bazı özel bakım kurumlarında sınırlı rakip | 🟡 Orta |
| Aynı bölüm mezunları | huzurevi, yaşlı bakım merkezi, evde bakım | doğrudan aynı eğitim | bölüm çok yaygın olduğu için bölüm içi rekabet orta-yüksek | 🟠 Yüksek |
Kısa Özet
Yaşlı Bakımı Bölümü mezunlarının iş piyasasındaki en güçlü rekabeti Hemşirelik, Evde Hasta Bakımı, hasta bakım profilleri ve aynı bölüm mezunlarıyla yaşanır. Çünkü huzurevi, evde bakım, palyatif bakım, rehabilitasyon ve bakım merkezi pozisyonlarında bu aday havuzları aynı işlere başvurabilir.
Bölümün avantajı yaşlı bireylerin günlük bakımına doğrudan odaklanmasıdır. En büyük zorluğu ise bölümün çok yaygın olması, çalışma koşullarının ağır olabilmesi ve işverenlerin bazı pozisyonlarda hemşirelik veya hasta bakım deneyimi olan adayları tercih edebilmesidir.
🔟 Yaşlı Bakımı Bölümü Mezunları Ne Diyor?
Yaşlı Bakımı Bölümü (Nitelik Kodu: 3020) mezunları; Türkiye’de yaşlı nüfusunun artması, evde bakım hizmetlerinin yaygınlaşması ve uzun süreli bakım merkezlerine olan ihtiyacın büyümesi nedeniyle sağlık ve sosyal hizmetler alanında istihdam edilmektedir. Bölüm mezunlarıyla ilgili doğrudan paylaşımlar sınırlı olsa da, mezun deneyimleri, sektör çalışanlarının görüşleri ve kurumsal kariyer platformlarının ortak değerlendirmeleri mesleğin hem güçlü yönlerini hem de zorluklarını açıkça ortaya koymaktadır.
➡️ İş bulma potansiyeli yüksektir ancak çalışma şartları ağırdır.
Mezunlar; huzurevleri, yaşlı bakım ve rehabilitasyon merkezleri, palyatif bakım üniteleri, evde bakım hizmetleri, özel hastaneler ve geriatri servislerinde görev alabilmektedir. Özellikle büyükşehirlerde faaliyet gösteren özel bakım kuruluşlarının düzenli olarak yaşlı bakım teknikeri arayışında olduğu görülmektedir.
➡️ Yurt dışı önemli bir kariyer seçeneği oluşturuyor.
Başta Almanya olmak üzere birçok Avrupa ülkesinde yaşlı bakım personeline olan ihtiyaç devam etmektedir. Dil yeterliliği, denklik ve ilgili ülkenin çalışma şartlarını sağlayan mezunlar, yurt dışında bakım merkezleri ve sağlık kuruluşlarında çalışma fırsatı yakalayabilmektedir. Bu nedenle yabancı dil bilgisi, bölüm mezunları için önemli bir kariyer avantajı sağlamaktadır.
➡️ Mesleğin en büyük zorluğu psikolojik ve fiziksel yüküdür.
Sektör çalışanlarının ortak değerlendirmelerine göre Alzheimer, demans ve hareket kısıtlılığı bulunan bireylerle çalışmak; sabır, empati ve güçlü iletişim becerisi gerektirmektedir. Hastaların günlük bakım süreçleri, hareket desteği ve kişisel ihtiyaçlarının karşılanması zamanla hem fiziksel hem de psikolojik yorgunluk oluşturabilmektedir.
➡️ Kamu ve özel sektör kariyer yolları farklı ilerliyor.
KPSS ile Sağlık Bakanlığı ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesindeki uygun kadrolara başvuru yapılabilmektedir. Özel sektörde ise deneyim kazanan mezunlar bakım merkezi sorumluluğu, koordinatörlük, evde bakım organizasyonu ve bakım hizmetleri yöneticiliği gibi görevlere yükselebilmektedir.
➡️ İletişim becerisi mesleki başarıyı doğrudan etkiliyor.
Teknik bilgi kadar hasta yakınlarıyla iletişim kurabilme, kriz yönetimi, ekip çalışması ve yaşlı bireylerin psikososyal ihtiyaçlarını doğru değerlendirebilme becerileri de iş hayatında önemli avantaj sağlamaktadır. Sürekli eğitim alan ve kendini geliştiren mezunların kariyer ilerleme olanakları daha yüksektir.
Net Sonuç
➡️ Yaşlı Bakımı Bölümü; Yaşlanan nüfus nedeniyle hem Türkiye’de hem de birçok Avrupa ülkesinde istihdam potansiyeli devam etmektedir.
➡️ Meslek; güçlü iletişim becerisi, yüksek sabır ve fiziksel dayanıklılık gerektiren sağlık hizmetleri alanlarından biridir.
➡️ Kamu kadroları sınırlı olsa da, özel bakım kuruluşları ve yurt dışı kariyer fırsatları bölüm mezunlarına geniş istihdam seçenekleri sunmaktadır.
1️⃣1️⃣ Rekabet ve İş Bulma Yaşlı Bakımı Bölümü
📊 Mezun – Talep Dengesi Analizi
| Kriter | Veri |
|---|---|
| Üniversite Sayısı | 83 |
| Yerleşen Öğrenci (2025) | 5.134 |
| Yıllık Mezun Havuzu | ~5.134 |
| Kamuya Özel Nitelik Kodu | 3020 |
| Merkezi Kamu Ataması | Sağlık Bakanlığı ağırlıklı |
| Özel Sektör İlanları | ~85-90 |
| En Büyük Rakipler | Evde Hasta Bakımı, Engelli Bakımı ve Rehabilitasyon, Hasta Bakımı programları |
| Öne Çıkan Avantaj | Sağlık Bakanlığı ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı alımları |
📊 Kamu Atama Tablosu
| Yıl | Kontenjan | Taban Puan | Alım Türü |
|---|---|---|---|
| 2025 | ~280 | 82,35 | Sağlık Bakanlığı – Sağlık Teknikeri |
| 2024 | ~410 | 79,85 | Sağlık Bakanlığı – Sağlık Teknikeri |
| 2023 | ~350 | 76,75 | Sağlık Bakanlığı – Sağlık Teknikeri |
| 2023 | ~1.100 | 68,45 | Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı – Yaşlı Bakıcısı |
| 2022 | ~180 | 81,20 | Sağlık Bakanlığı – Sağlık Teknikeri |
📊 Sektör Gerçekleri
| Başlık | Durum |
|---|---|
| 🏛️ Ana istihdam | Yaşlı bakım merkezleri, huzurevleri, rehabilitasyon merkezleri, evde bakım hizmetleri, hastaneler ve kamu sosyal hizmet kurumları |
| 🔎 Kritik gerçek | Türkiye’de yaşlı nüfus hızla artsa da mesleğin fiziksel ve psikolojik yükü nedeniyle mezunların önemli bir kısmı uzun yıllar bu alanda çalışmaya devam etmemektedir. |
| ⚔️ Ana rakip | Evde Hasta Bakımı |
| ⚔️ Ek rakip | Engelli Bakımı ve Rehabilitasyon, Hasta Bakımı |
| ⚔️ Gizli rakip | Hemşirelik, Sağlık Bakım Teknisyenliği (bazı özel sektör pozisyonlarında) |
| 📊 Rekabet seviyesi | Orta-Yüksek |
| 📊 Kamuya giriş | Orta |
| 📊 Özel sektör | Orta |
| 🏢 Özel sektör alanı | Huzurevleri, yaşlı yaşam merkezleri, evde bakım hizmetleri, özel hastaneler, rehabilitasyon merkezleri ve sosyal hizmet kuruluşları |
| 📉 Temel sorun | Mezun sayısı oldukça yüksek olmasına rağmen özel sektör ücretlerinin düşük olması ve mesleğin fiziksel ile duygusal açıdan yorucu yapısı nedeniyle sektörde kalıcılık düşüktür. |
| 💡 Belirleyici faktör | Sabır, iletişim becerisi, uygulamalı bakım deneyimi, yaşlı psikolojisi bilgisi ve mesleğe uzun vadeli bağlılık |
| 📈 Sistem gerçeği | Yaşlanan nüfus nedeniyle mesleğe duyulan ihtiyaç artmaktadır. Ancak iş bulmaktan çok meslekte uzun yıllar devam edebilmek ve bu alanda kariyer sürdürebilmek en büyük belirleyici unsur hâline gelmektedir. |
⚖️ Rekabet & İş Bulma Skorları
| Alan | Skor |
|---|---|
| Rekabet Skoru | 44 |
| İş Bulma Skoru | 60 |
🚦 Risk Etiketi
| Alan | Değerlendirme |
|---|---|
| Kamu | 🔴 Zor |
| Özel Sektör | 🟢 İyi |
| Alan Uyumu | 🟠 Orta |
| Alan Dışı Kayma | 🔴 Yüksek |
| İş Bulma Süresi | 16,2 Ay |
| Genel Risk | 🟠 Orta-Yüksek Risk |
TÜİK VERİ ANALİZİ 2024
| 🟩 %60 | 🟦 %45 | 🟥 %27 |
|---|---|---|
| Mezunların istihdama katılma oranı | Çalışanların kendi alanında çalışma oranı | Toplam mezun içinde kendi alanında çalışan oran |
Her 100 mezunun yaklaşık 27’si doğrudan kendi alanında çalışmaktadır.
Analiz Özeti
Yaşlı Bakımı Bölümü, Türkiye’de 83 üniversitede bulunan ve her yıl yaklaşık 5.134 mezun veren en büyük sağlık ön lisans programlarından biridir. Yaşlanan nüfus nedeniyle mesleğe olan ihtiyaç sürekli konuşulsa da, mevcut mezun sayısı ve istihdam verileri birlikte değerlendirildiğinde rekabet beklenenden daha yüksektir.
➡️ Kamu tarafında bölümün en önemli avantajı, 3020 nitelik kodu ile Sağlık Bakanlığının doğrudan “Sağlık Teknikeri” kadrolarına başvurabilmesidir. Ayrıca Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının yüksek kontenjanlı bakım personeli alımları da önemli bir istihdam kapısı oluşturmaktadır. Ancak bu alımlarda Evde Hasta Bakımı ve Engelli Bakımı ve Rehabilitasyon gibi bölümlerle ortak havuz oluştuğundan rekabet ciddi şekilde artmaktadır.
➡️ Özel sektörde huzurevleri, yaşlı bakım merkezleri, rehabilitasyon merkezleri, evde bakım hizmetleri ve özel sağlık kuruluşlarında iş imkânı bulunmasına rağmen, yaklaşık 85-90 seviyesindeki ilan hacmi yıllık mezun sayısını karşılamakta yetersiz kalmaktadır.
➡️ TÜİK verileri de bu tabloyu desteklemektedir. Mezunların %60’ı istihdama katılırken, çalışanların yalnızca %45’i kendi alanında çalışabilmekte, toplam mezunların ise yaklaşık %27’si doğrudan Yaşlı Bakımı alanında istihdam edilmektedir. Ortalama 16,2 aylık iş bulma süresi de rekabetin düşündürücü boyutta olduğunu göstermektedir.
➡️ Bölümün en önemli özelliklerinden biri iş bulmaktan ziyade mesleği uzun yıllar sürdürebilmektir. Yaşlı bireylerle sürekli fiziksel ve psikolojik iletişim gerektiren bu meslek yüksek sabır, empati ve güçlü iletişim becerisi istemektedir. Manevi yükü ağır olması nedeniyle mezunların önemli bir kısmı zamanla farklı sektörlere geçiş yapabilmektedir.
➡️ Ayrıca bölümde dikkat çeken bir diğer durum, üniversiteye kayıt yaptıran öğrencilerin önemli bölümünün mezun olmadan farklı alanlara yönelmesidir. Eğitim sürecinde bölüm değiştiren veya başka mesleklere geçen öğrenci sayısı oldukça yüksektir. Bu nedenle kayıtlı öğrenci sayısı ile aktif çalışan mezun sayısı arasında belirgin bir fark oluşmaktadır.
➡️ Bölümü tercih edecek adayların yalnızca “iş garantisi var” düşüncesiyle değil, yaşlı bakım hizmetlerini gerçekten isteyerek seçmeleri uzun vadeli meslek memnuniyeti açısından büyük önem taşımaktadır.
➡️ Sonuç olarak Yaşlı Bakımı Bölümü; kamuda belirli ölçüde atama avantajı bulunan ancak mezun sayısının yüksekliği, TÜİK istihdam verilerinin zayıf görünmesi ve mesleğin fiziksel ile psikolojik açıdan oldukça zor olması nedeniyle genel görünüm itibarıyla orta-yüksek risk grubunda değerlendirilebilecek sağlık ön lisans programlarından biridir.
Sorumluluk Reddi
Yapılan analizler; özel sektör iş ilanı verileri, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yayımlanan istihdam verileri ve merkezi yerleştirme sonuçlarına dayanan kamu atama verilerinin birlikte değerlendirilmesiyle oluşturulmuştur.
Özel sektör ve resmî kurumlar tarafından yayımlanan kamuya açık verilerin derlenmesi, toplanması ve modellenmesi süreçlerinde yüksek hassasiyet gösterilmiş olup, analiz kapsamında dayanaksız, gözlemsiz veya kaynağı belirsiz hiçbir veri kullanılmamıştır; bu süreçte veri işleme ve modelleme aşamalarında çeşitli yapay zekâ destekli araçlardan yararlanılmış ve elde edilen çıktılar kontrol edilerek değerlendirilmiştir.
Bu çalışmanın amacı; veri temelli ve gerçekçi bir çerçevede iş piyasasının yönünü ve rekabet düzeyini ortaya koymaktır. Bu doğrultuda analizler, toplumsal fayda gözetilerek hazırlanmıştır.
